东南商报讯（记者许玉芬）记者昨天从市职介中心获悉，市劳动保障部门近日在对参加招聘的企业进行回访时，意外地发现，在东北招聘中达成用工意向的２６６０多人中，仅有３７名中高级技术技能人员到岗工作。多数人在上班几天后就回去了，或者根本就无法上岗。
    今年３月份，针对我市技术技能人员紧缺的状况，市劳动保障部门组织了近５０家企业，开赴全国老工业基地东北的沈阳、长春，专场招聘盛况空前，在当地及全国都引起了巨大反响，上万人参加洽谈，达成用工意向２６６０多个。
    据了解，技术老化和技术单一是东北技工的“致命伤”；观念陈旧、适应性差也是制约东北技工在宁波发展的一个重要因素。不少有意向的东北技工最终根本就没有来，原因是担心民营企业不保险。也有的来了以后，对工作节奏、工作压力不能适应。此外，很多东北技工认为宁波经济发达，抱着“淘金”的心态而来，结果却因为技术技能不相适应等，不能给企业创造相应的利润，因而也得不到自己目标中的回报，失望而归。

编辑： 王定焕

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