□通讯员王国海记者朱志莹
    宁波晚报讯市场要什么，学生就学什么，这是许多高校的办学方向。在宁波服装职业技术学院，为帮助学生按“订单”学习，许多教师先后进企业“进修”，随时补充教学内容，许多用人单位反映：宁波服装学院教师把书教活了。
    为了解企业对人才的需求，宁波服装职业技术学院要求教师尽可能多地到企业走走，摸清各企业在各个方面的人才缺口，然后按企业的“人才订单”有的放矢进行教学。前不久，一家台资服装企业引进一套德国的先进设备，学院教师就马上前去“探营”，当台企老板知道宁波服装学院的服装专业实力雄厚后，索性将本企业“立体裁剪”的技术培训交给了学院。利用这个机会，服装组教师很快掌握了这套先进技术，随后，课堂上便出现了德国针织的技术教学。
    在职业学院的教学中，如何适应知识与技能的快速更新，是至关重要的。为此，学院特意安排在院青年教师进企业接受技能培训，要求教师突出学习企业中的新知识、新技术、新材料和新工艺。像卓开霞等一些青年教师，为熟悉“纸样设计”的工作方法，放弃休息时间，带着实习学生一起进厂学习，最后，这门技术的原理成为学生课堂上学习的一项基本内容。
    在教师积极进企业取经的同时，学院还主动邀请企业来院指点相关专业的教学方法，使全院的教学与企业的需求融为一体，学生的知识与技能也适应了企业的要求。近年来，学院毕业生就业率均在94％以上，有的学生甚至被多家企业“订购”。

编辑： 王定焕

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