□记者杨静雅梅薇
    宁波晚报讯在职工上班时间，每隔两个小时开放一次员工厕所，如果职工确实由于“水火无情”急于上厕所的，可向组长请假后到老板办公室的卫生间去上。职工认为企业这种做法侵犯了他们的权益并有损他们人格。而昨天，该企业的一位负责人在接受记者采访时却说，这是“一种提高工作效率的先进管理方法”。
    据打进本报热线的林梅尔装饰品有限公司职工们介绍，公司以前在上厕所的问题上是没有限制的，一个星期前，公司领导层立下了新规定：在上午8点到12点的上班时间内，厂区内员工厕所只在10点到10点10分开放，其余时间要上锁。如果职工确实由于身体不适急需上厕所，可以向组长请假后到老板办公室里的卫生间上。在下午1点到4点的工作时间内，员工厕所也仅在3点至3点10分开放。
    “两个小时不上厕所，实在难受，想去老板的卫生间，既要向组长请假，又要绕过老板的办公桌，真怕说我偷懒。好不容易挨到厕所开放时间，‘呼啦’一下，上厕所的人又特别多，还要排队等候……老板锁起厕所无非是怕我们偷懒，可作为一个劳动者，不仅我们的权利受到了侵犯，而且做人的尊严也没了。”一名职工说。
    昨天上午9点50分，记者来到位于北仑区小港工业区的林梅尔装饰品有限公司。据该公司老板的夫人杨女士介绍，这家企业现在有200多名员工，在企业管理中最让她感到苦恼的是，工人们经常在工作时间借口上厕所，但实质是到厕所里抽烟或闲逛。由于公司是流水线生产，一个工人走了，其他人的工作也会受到影响。有时一些员工离开半个小时也不见回来，公司本想按厂纪处分职工，可人家说自己是上厕所去了，管理人员也没办法。前不久，她到镇海一家企业参观，发现这家企业在上班时间隔两个小时开放一次厕所，其余时间都锁起来，她觉得这方法不错，就引进到自己公司里。刚实施那会儿，不少员工确实有意见，向他们反映说上厕所不方便，但她认为职工慢慢会适应的，便一直坚持了下来。
    当记者和杨女士在办公室交谈时，10点钟到了，一阵铃声响起，杨女士向记者解释说这铃声是提醒职工可以休息了。记者从办公室的监控系统上看到，大多数职工立即起身，很多人则走向厕所。约10点零6分，在征得杨女士的同意后，记者在该单位一名管理人员的陪同下，前往公司的员工厕所。记者发现，这里的员工厕所总共有3间，一间女厕所门口等了两个女孩，显得有些焦急。
    “我们这样做只是为了让职工在工作时间都能认真干活，在休息时间好好休息。再说万一职工身体不适，还是允许他们在上班时间上厕所的，只要给小组长请个假就行了。”为证明公司确实是这么做的，杨女士还叫来一名怀有身孕的职员。这名职员告诉记者，她在员工厕所关闭时，还是可以到老板的办公室去上厕所的。
    上班时间每隔两个小时开放一次厕所，员工和企业管理者的认识大相径庭，双方孰是孰非？如果你想对此事发表看法，欢迎于明晚7：30至8：30在本报的“周三夜话”时间拨打“87777777”，同时欢迎大家将你认为有争议的企业管理方法告诉我们，让我们一起探讨。

编辑： 王定焕

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