宁波日报讯（记者沈朝晖）为进一步提高人才工作水平，我市集中推出了一批人才研究课题，其中首批5个人才研究重点课题已于近日由市人才资源研究所向社会公开招标。据悉，有关人才研究课题在今年下半年完成。
    今年年初，根据市委、市政府部署，专门成立了宁波市人才资源研究所，以开放式的运行机制，从事人才资源相关研究。经过前一阶段的准备，人才研究所推出了一批以提升宁波人才竞争力为主题的研究课题，包括人才评价体系，人才体制环境，人才分类研究、典型研究、比较研究等方面的课题。其中提升宁波人才竞争力研究、宁波与相关城市人才竞争力评价体系研究、宁波人才文化培育研究、县（市）区人才资源开发个案研究、总师类人才引进与培养研究等5个重点课题近日已向社会公开招标。其他十多个研究课题鼓励相关单位和个人通过协议委托等方式参与研究。这些课题将在今年10月前完成。
    根据这些研究成果和相关研究，市人才资源研究所将编写并发布我市第一部“人才蓝皮书”———《宁波人才发展报告（2005）》，全面分析宁波人才竞争力的现实状况。