中国宁波网讯（记者汤碧琴通讯员陈营江）近日，LG化工甬兴有限公司的53名工会会员代表庄严地行使他们的民主权利，代表全体职工直接选举企业的工会主席。经过二轮的“海选”，7名工会委员脱颖而出，其中外来员工、年轻的车间主任陈晓阳以高票当选为工会主席。
    不论资历，不受年龄限制，只要是本单位职工和工会会员，只要符合基本条件，都可以参加工会主席的竞选。目前，全市已有千余家企事业单位用这种直选的方式，选出了职工信赖的工会主席。
    按照一般的选举方式，选举基层工会主席都要先提出候选人，然后再选举产生，且基层工会主席往往由单位指定。尤其是一些非公企业，甚至出现企业主的亲属进入工会委员会等明显违反《工会法》的现象，从而导致了工会组织凝聚力不强，作用难以发挥，职工的权益得不到切实的维护。
    如何尊重职工的民主权利，选举出真正让职工满意的工会主席？余姚市率先探索基层工会主席直选制。2000年12月，随着民营企业余姚仪表制造有限公司首位由职工直接选举的工会主席上岗，基层工会主席民主直选制开始在全市推行。目前，余姚市已有240家企业直选工会主席，宁波市教育系统八成以上中小学的工会主席由教职员工直接选举产生。这项制度已在我市各县（市）区的基层工会中全面推广。
    市总工会组织部部长陈彩亚认为，工会主席直选制体现了工会组织的群众性和民主化的特点，增强了工会主席的角色意识和责任意识。宁波天顺橡塑有限公司电工邵祖达通过直选当上工会主席后，尽力为职工说话办事，经他提议，公司将职工工伤保险的参保率由原来的60%调整至100%。宁波长青塑胶有限公司部分车间曾擅自调高计件工资定额，降低了职工收入。后经直选工会主席吴焕申的交涉，车间改正了错误的做法，从而维护了职工的权益。(来源：宁波日报)