中国宁波网讯在象山泗洲头乡、大徐镇的20多家针织企业里，活跃着600多名训练有素的针织工。她们都是当地的农妇，在培训前就被企业“预订”了，经“农民转岗流动学校”充电后进入了企业。

　　“企业下订单，学校出菜单，政府来买单”，具有宁波特色的农民转移技能培训体系铺就条条就业之路，两年多来，已使11万名农民掌握了新技能，就业率达60%。

　　为全面实施农村劳动力素质培训工程，提高转移就业能力，2001年以来，我市加大对农村富余劳动力及被征地农民的技能培训力度，在全市建立起较为完善的市、县(市)区、镇(乡、街道)三级职业技能培训组织管理体系，各地建起174家职业技能培训基地，开展40多个工种的职业技能培训。今年上半年，全市有3.3万名农村劳动力获得技能培训，其中2.9万人获得了职业资格证书或职业技术培训证书，2.1万人转岗就业。

　　为完成市委、市政府提出的农村劳动力素质培训和转岗就业工作目标，我市实行“将市、县两级土地出让金净收益的1%用于农村劳动力培训、转移”的政策，解决了制约农民培训的经费问题。两年多来，全市各级政府共支出农村劳动力转移培训经费3317.2万元。

　　突出培训的实效性和针对性，围绕市场用工需求推行订单式、定向型培训，是我市实施农村劳动力转移培训的一大特色。各地开展灵活多样的培训模式，走出了一条培训就业一体化的新路子。江北区农民服装培训班刚开班，众多服装企业的招工订单就送进了学校。今年上半年，该区运用订单式培训的方式，使3083名农村劳动力顺利转移。(记者汤碧琴朱军备)