中国宁波网讯 记者董先康通讯员张维斌

　　我市人才宣传服务月活动即将拉开帷幕。昨天，市人事局负责人就此事回答了本报记者的提问。

　　问：开展这项活动意义何在?

　　答：开展这项活动，目的是在全社会营造尊重人才、尊重知识的浓厚舆论氛围，激发人才创业热情，切实为人才提供综合保障服务，进一步树立我市求贤若渴的良好形象，构筑人才优势，为奉化走在前列提供智力支持和人才保证。

　　问：这项活动有哪些内容?

　　答：人才宣传服务月活动内容丰富，概括起来是8项：杰出人才、重才爱才先进的评选与表彰；在奉化主流媒体上开辟专栏，大力宣传杰出人才和重才爱才先进个人、先进集体；制订并出台《奉化市加快引进、培育各类优秀人才的若干意见》，以优惠政策吸引人才、留住人才；召开座谈会，广泛听取用人单位对推进人才开发工作的意见与建议；走百家企业，访百名人才；组织高级专家健康检查；合作举办机械、电子类人才招聘专场；组织20所高校看奉化。

　　问：活动的时间、进度怎样安排?

　　答：整项活动约30天时间，到9月上旬结束。8月上旬为调研准备、宣传发动阶段，在认真调研的基础上，制订实施方案，召开联席协调会议，明确职责，落实分工。接下来就要召开动员大会，对整项活动作全面部署。8月中旬到8月底为组织实施、狠抓落实阶段，把上面提到的8项内容一项一项开展起来。9月上旬为表彰奖励、总结提炼阶段。表彰奖励对象除评选出来的杰出人才、重才爱才先进外，还有主题活动中表现出色的单位。总结提炼主要有两项工作要做，一是盘点工作亮点，增强工作信心，发现存在问题，及时整改提高，为今后开展类似活动积累经验；二是建章立制，形成人才工作的长效机制。

　　问：宣传月活动领导小组有什么工作要求?

　　答：各镇、街道和有关部门也要成立相应的工作班子，把开展这项活动作为贯彻落实市委十一届七次全会精神和实施“人才强市”战略的重要举措，全力以赴抓好落实。要明确职责，任务到人；加强联系，注重协调，确保圆满完成各项预定任务。要因地制宜，强化职能，以实实在在的行动赢得人才的满意，确保活动取得良好的社会效益和实际效果。