随着企业年金基金运营资格评审尘埃落定，人们对企业年金寄予更高的厚望。

　　□记者徐科文

　　中国宁波网讯“如果单位有企业年金，我还可以多拿到一笔退休工资！”在市区一家企业工作的老陈从广播里听到一则消息后显得有点兴奋，老陈听到的消息是———本月，备受各界关注的企业年金基金运营资格评审终于尘埃落定。这意味着宁波将有专营企业年金基金的商业机构，我市企业将可以通过专业养老金公司建立符合国家法规的企业年金计划，而像老陈这样的职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

　　-我们的退休金够吗

　　平安养老金公司本次获得了受托人和投资管理人两项资格。平安团险业管部负责人张海云告诉记者，企业年金既不是社会基本养老保险，也不同于现有的商业保险，它是企业人力资源管理制度的组成部分，能更好地保障企业职工退休后的生活，是为完善社会保障体系而建立的一种补充养老保险。

　　据记者了解，目前，人们退休后的收入保障主要来自三个方面；一是政府提供的养老金，二是企业提供的补充性养老金(也叫做企业年金)，三是个人的储蓄———这就是我们通常所说的“社会保障三大支柱”。有关人士指出，随着我市人口老龄化问题日益严重，社会养老负担越来越沉重，推动企业年金的发展已刻不容缓。

　　-企业尚在观望

　　据太保人寿宁波分公司团体业务中心负责人潘云介绍，我市一些经济状况良好、职工收入相对比较高的大中型企业对企业年金热情比较高。贝发集团人力资源部陈小姐表示，企业年金的推行有利于加强企业员工的凝聚力，提高员工的福利待遇水平，但对企业来说会增加不少成本，公司需量力而行。采访中，也有一些企业认为参与企业年金是自愿的，不参与也不奇怪。

　　-员工表示欢迎

　　按规定，参加企业年金缴费的企业职工，退休后将在依法领取基本养老保险之外，还能一次或定期领取到一笔属于补充养老保险金性质的收入。

　　听到这一政策，在一家网站设计公司工作的谷小姐很高兴。“如果单位为职工参加年金保险，就像是给我们加了薪水，退休后又多了一份保障！”一公司高级管理人员告诉记者，企业年金可谓是一种远期激励，他对此比较看重。

　　-企业年金有赖税收优惠

　　据记者了解，此前北京、江苏等地为鼓励企业参与企业年金计划，出台了税收优惠政策，如允许企业将缴纳的费用进入成本，个人领取年金时免征个人所得税等。目前，宁波实行的是企业缴费在工资总额5%以内的部分，可从成本列支的税收优惠政策。劳动和社会保障局养老处负责人告诉记者，宁波本地的具体实施细则还没出来，要真正操作还要再等一段时间。

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　　所谓企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　建立企业年金计划需要具备三个基本条件：企业已经依法参加基本养老保险并履行缴费义务；企业自身应具备一定的经济负担能力；由于年金计划需要经职工代表大会讨论通过并报备劳动和社会保障部门，因此企业还必须建立集体协商机制。