中国宁波网讯(记者汤碧琴)到煤气公司当个送气工，进建筑工地干小工。一些简单的体力劳动工种成了众多外来民工求职的首选。据市外来人员就业服务中心提供的数据，今年1月至8月中旬，用人单位共向外来劳动力推出了近6万个力工岗位，占总需求量的37.6%，有5.47万名民工应聘当力工，占总求职人数的39.19%，其中2.8万名被企业招用。

　　记者日前在市外来人员就业服务中心看到，场内的民办职介所都纷纷挂出了“急招送水工、装卸工、杂工、洗车工”等用工信息，有的工资待遇还相当诱人，如本市的一家乳业公司大批量地招收送奶工，并称正式上岗后月收入1000元以上，缴纳五大保险，每日早餐免费供应牛奶、面包等。据“中心”工作人员介绍，今年初以来，力工的需求量一直很大，愿意干的民工也不少。今年一季度，“中心”的31家职介所共推出2.55万个此类岗位，应聘者近2.55万人，供求基本平衡。进入二季度以来，进场人数仍然不减，但这类岗位却只增加了6000个，供求缺口约为10%。

　　记者注意到，在“中心”的供求排行榜上，共有40个职业列入其中，力工的需求人数和求职人数始终遥遥领先，几乎要各占总需求量和总求职人数的四成。专业人士认为，大量外来民工应聘干体力活，极大地满足了用人单位的用工需求，填补了城里人不愿从事的苦、脏、累活的岗位空缺。但同时也表明外来劳动力文化程度和技术水平的缺失。目前企业对劳动力的要求越来越高，95%以上的岗位需要初中以上文化程度，其中超过20%的岗位需要高中以上文化程度。在技能要求上，90%的岗位需要熟练工。而据调查，目前在甬的外来劳动力中，初中及以下的文化程度、无技能的占了绝大多数。这就形成了劳动力市场中普通体力劳动岗位基本能满足需求、大量技术岗位仍然虚席以待的格局。