左为宁波威迅校长右为信息产业部门领导

　　中国宁波网讯目前，宁波的信息化发展如何，企业对信息化人才的需求热点是什么，IT教育应该如何作出调整，这些都关系到宁波信息技术人才培养的开展以及信息化建设的顺利进行。9月16日，由信息产业部电子交流中心主办，威迅教育集团宁波分校承办的“信息化技能人才培养研讨会暨培训基地揭牌仪式”在中信宁波国际大酒店召开。研讨会上，专家围绕上述问题展开了激烈讨论。

　　行业动态：宁波信息化进程高速发展随着宁波经济发展和社会进步速度的不断加快，信息产业持续保持高速发展的态势，并且发挥着越来越重要的作用。研讨会上，宁波信息产业局副局长陶成波公布了一组数据：2004年，宁波的信息产业增加值达到159亿元，占GDP比重的7.49%，正逐步成为宁波的支柱产业。他说：近几年来，宁波的信息化围绕建设现代化国际港口城市的战略全局，全面建设“数字宁波”，积极推进信息技术在各行各业的应用，信息化建设取得了较大进展。

　　瓶颈之痛：技能型信息人才大量缺乏但在信息产业迅猛发展的背后，各类信息技术人才的紧缺问题日益凸显。目前，宁波的软件从业人员仅有杭州的1/10，而软件产值甚至还不到杭州的1/10。陶局长指出，信息技术人才的缺乏已经成为宁波信息化和信息产业发展的瓶颈问题。因此，尽快培养一支庞大、精干的信息技术人才队伍迫在眉睫。研讨会上，宁波软件企业负责人对此也深有感触。宁波金禾电子有限公司的方经理说，企业要想打赢市场竞争之战，首先要有强兵良将，“来则战，战必胜”的人才是企业真正需要的。“目前，宁波这方面的人才缺口很大，尤其是技能型信息人才更是供不应求。所以，我们只能选择在外地市场招揽人才，企业在这方面也花费了较多的财力、人力。

　　培养模式：高等教育与职业教育相结合“发展信息产业，人才是关键。”研讨会上，信息产业部电子人才交流中心的吴剑锋处长不断深化“人才是第一资源”的观念。为了满足信息产业和信息化发展的需要，必须加强信息化技能人才的培养，促使学历教育和职业教育相辅相成。无论哪种教育培养渠道，最终目的都是学以致用。浙江大学宁波理工学院信息科学与工程分院郑洪院长说，目前，高等教育与实际需求脱离的现象仍然存在，这就导致信息行业产生了一个怪现象：企业急需大量人才，而信息专业相关毕业生却无法顺利就业。归根结底是因为高校比较注重理论层面的灌输与培养，缺乏实践操作经验，学生进入企业后无法符合企业的实战型要求。而以职业发展为导向的职业技能培训，比如威迅教育这样专业的IT职业教育培训学校。课程设置贴近岗位需求，切入实际，注重培养学员的实际操作能力，实行理论和实践相结合，这恰恰可以弥补学历教育带来的缺陷。因此，在招聘会，这类学员“打败”班科出身的毕业生的事例屡见不鲜。

　　培养基地：着重培养技能型、实干型人才据介绍，今后5年内，我国需要1500万—2000万各方面信息化的专业人才，主要包括信息技术研发、信息技术应用、信息化管理及信息化普及教育等4类专业人才。研讨会上，信息产业部电子交流中心还授权威迅教育宁波分校，成立全国信息化技能人才培训基地。该校邱校长告诉记者，今后，学校将主要开展网络、信息安全、数据库、信息资源管理和信息工程监理等方面的专业IT职业培训以及相关的信息化工程师系列认证考试。重点培养专业技术人员的学习能力和实践能力，提高学员创新能力和综合能力，培养一些上手快、技术强、脚踏实地的技术型人才，为宁波信息产业注入新鲜血液。

　　相关链接招生对象：高中、中专及以上起点，期望在信息化网络技术方面获得全面发展，成为企业网络信息主管或企业网络工程师的在读、在职、待业人员；课程内容：网络基础知识、Windows/Linux配置管理、交换机、路由器操作配置、综合物理布线、SQL数据库设计管理、网络构建、网络安全；培养目标：面向零基础学员，学成后，能够完全胜任工作岗位，熟练掌握网络运行维护管理工作中的操作，系统掌握网络设计、网络安全、网络管理、数据库管理与开发等技能，成为独挡一面的信息化网络人才。就业保障：学校与上海漕河泾软件园区及千余家IT企业结成产业链，就业服务体系完备。学校特设就业部，就业老师一对一就业辅导，为学员量身度造就业方案，推荐就业！

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