记者包凌雁通讯员康红磊

　中国宁波网讯 　宁波海运集团针对企业点多面广、流动分散的特点，他们采用岸上船上联动、积零为整、边学边改等多种方式，把流动党支部的党员先进性教育活动进行得有声有色。

　　据介绍，宁波海运集团共有党员268名，党总支2个，党支部32个，其中18个是船舶党支部，86名党员常年在船上工作。由于流动党员数量多、分布广、流动性大、开展先进性教育活动难组织、时间难把握、成效难体现，对此，宁波海运集团结合企业特点，摸索出一套行之有效的经验。

　　运用现代通讯工具，多渠道、多方位传递信息。集团各级党组织深入调查摸底，建立起资料翔实的党员信息库，对流动党员实行动态管理。根据各船舶目前航线特点，采取多种渠道搞好教育：利用船舶到宁波港卸货时机前往船上进行指导和布置任务；将资料快寄到公司驻港口办事处，这样船员到港时就能收到学习材料。“明州20”轮和“明州28”轮跑远洋航线，一时难以回港，他们就通过卫星先把集团党委的文件用传真传过去，指示党员先学起来，回去后再补课。

　　灵活安排，积零为整。船员工作时间长，又实行轮休制，大家很难凑到一起学习，对此，许多党员在抓好自学的基础上，利用班前班后业余时间，组织讨论，同时采取视频、网上交流等灵活多样的形式同步学习，公司党委成员则利用船舶到港的短暂停留时间，上船为党员辅导。

　　岸上船上联动，“互动”中提高。在开展先进性教育活动如何与企业发展目标相结合的讨论中，集团机关第一党支部率先向全体共产党员发出了“树立先进意识、永为海运立功”的倡议，很快，“明州29”轮、“明州30”轮等船舶党支部纷纷从各地发来传真、电子邮件表示响应。正是这样一个个主题讨论把岸上船上党员紧密联系起来，在一次次热烈的讨论中形成战胜危机、创造业绩的信心和热情。