中国宁波网讯 (记者朱军备江东记者站陈伟奋)前不久，江东区人事局局长刘骏等干部在“柯玛仕”公司了解到，因企业发展需要，该公司急需研发人才和职业经理人。他们马上为企业开出“药方”：到区人才库查找并发布信息；10月份到武汉帮助招聘；11月份举行“科技人才周”时再招聘。

　　从2003年起至今，江东区连续三年开展“百名机关干部下企业”活动。在每年8、9月间，用一个月时间，组织100名左右的干部深入企业，调查研究，排忧解难。今年112名干部分16个小组，走进32家企业，开展经济形势宣讲，送服务到企业，推进党员先进性教育活动和“平安企业”的创建。

　　为解决企业难题，下访干部各显神通。浙江野马电池公司如何加快发展？下访干部请来市经委有关专家进行指导，同时还促成“东睦公司”与该企业对接。有些企业的难题解决，涉及多个政府职能部门，甚至管辖权限属市级机关部门，他们就协调多部门配合，并积极与上级主管部门沟通。

　　至今，该区干部下访企业时收集到的70多个问题，已有六成得到解决。