中国宁波网讯 蛟川街道继前期中层干部竞聘上岗之后，一般干部的“双向选择”程序也于日前启动。

　　为确保本次“双向选择”活动的顺利推行，街道党工委首先制定了“双向选择”实施方案。方案规定：双向选择后的上岗人员实行聘任制，期限为三年，年终考核基本称职及以下安排试岗，试岗期为6个月，试岗期满经考核称职的，再安排上岗；经考核不称职的，继续安排试岗，当年度考核确定不称职或连续二年考核基本称职者，按有关规定予以辞退。

　　作者：张三