中国宁波网讯　近日，爵溪街道开展“诚信守法、奉献爵溪”十大优秀外来创业者评选活动，巨鹰集团平机工林年花等20名外来员工获“十大优秀外来创业者”称号和“优秀外来创业者入围奖”。

　　集聚了400余家针织企业的爵溪，外来员工已达2万余人，超过本地人口。爵溪街道党工委书记孙国夫说，少了外来创业者这些“新爵溪人”，爵溪就不可能从偏僻的小渔村发展成为“中国针织名城”。

　　为第二故乡登“谢恩广告”

　　在爵溪小学，外来员工子弟付东可是小有名气的“小作家”———他的文章、诗歌经常被当地媒体刊用，他的作文曾获得县小学生作文比赛二等奖，那篇获奖作文就是写他们一家人受到社会各界关心的事。

　　付东的父亲付二根从江西来到象山做车工。两年前，付二根被查出患了尿毒症。众多好心人伸出了援助之手，纷纷为他捐款，使他顺利地换了肾。更令他感动的是，原企业老总与街道工会一起，四处帮他联系工作，使他在一家企业当上了月薪800元的门卫。

　　付东和弟弟付亮都在爵溪小学上学。企业老总考虑到他们一家人住在门卫房里太拥挤，又腾出了一间房免费让他们住。付二根服药的费用很高，两口子准备让小兄弟俩辍学。学校知道后，争取到一份希望工程助学金，兄弟俩得以继续上学。为此，懂事的小付东萌生了攒钱登广告谢恩的想法。为登这条广告，付东和弟弟付亮到工地里捡废铁，到小区捡可乐罐、纸板箱，一共攒下40多元钱，在媒体上刊登了一条“谢恩广告”。

　　如今，爵溪成立了企业家光彩基金会，用于资助像付二根这样的困难外来员工家庭。爵溪外来员工的工作、生活环境越来越好：甬南、巨鹰等企业出巨资建造了1600多名外来员工公寓楼；巨鹰的外来员工生日那天会得到一份工会赠送的礼物，夏天管理人员办公室不开空调，车间里空调却从未停开过；谊胜制衣公司外来员工像公务员一样能得到13个月的工资，技术含量高的外来员工还有租房补贴。爵溪的公办学校对外来员工子弟“来者不拒”，爵溪小学60%学生是外来员工子弟。

　　门卫当上厂长

　　今年40岁的范旭民是1989年来到爵溪打工的。几年来他从一名门卫一步步走上领导岗位，曾先后当选为县十大优秀青年、市十大外来务工明星。

　　1989年7月，范旭民从部队复员后，千里迢迢从老家温州青田来到爵溪。第二年，他进了巨鹰集团，当了一名门卫。从1995年起，范旭民担任厂保卫部经理，不久被任命为集团办公室副主任，并兼任集团团委书记。2000年初，巨鹰集团派范旭民负责筹建巨鹰装潢建材市场。范旭民带领同事们搞市场调研，招商引资，终于在一年内让市场如期开业。2001年，范旭民又被抽调到巨鹰针织园首期工程负责筹建工作。从填海、打桩到基建，每一个环节他都要亲临现场监督管理。10个月后，首期工程正式竣工。

　　2002年，范旭民担任巨鹰集团制衣一厂厂长，工厂很快甩掉了亏损帽子，去年创利润200万元。去年7月，集团又委派他担任房地产公司的副总经理。

　　在爵溪，像范旭民这样从普通职工成长为中高级管理人员的外来员工还有很多。爵溪一些有远见的企业家在物色中层以上负责人时，优先培养外来人才。爵溪街道党工委不定期地举办外来人才座谈会、外来人才培训会和外来人才为“爵溪献一策”等一系列活动，还将一批外来务工优秀青年分别登记入册，充实到青年人才库中。企业在培养优秀分子入党时，积极从外来人才中去发展，正源电力公司的外来党员于江还光荣地成为县党代表。

　　艺术节上外来工唱主角

　　“爵溪经济高速增长，靠的是爵溪人风里来浪里去艰苦拼搏的干劲，靠的是赶潮人抢抓机遇的意识……”在10月18日举行的爵溪精神大讨论演讲比赛上，恒大针织公司的外来员工郭延宏的精彩演讲博得了阵阵掌声。

　　这个演讲比赛是以“和谐爵溪、创业乐园”为主题的第十九届爵溪文化艺术节的活动之一。为了丰富外来员工的文化生活，从1987年开始，爵溪镇政府拨出专项经费每年举办一次文化艺术节，将企业文化、校园文化、社区文化、家庭文化以及传统渔文化有机地结合在一起，与当地的产业经济互为促进，互为繁荣，从而相得益彰。

　　艺术节上，除了灯谜、长跑、棋类、登山、卡拉OK等活动外，还举办了外来员工赛歌会、针织女工技术大比武活动，广泛吸引外来员工参与，从文化层面充分展示了爵溪人开放、文明、进取的形象。艺术节一年比一年红火，至今已连续举办了19届。许多外来员工说，爵溪的艺术节比我们家乡过春节还热闹。(孙建军范兴国欧郑)