记者徐科文通讯员袁小林

　　中国宁波网讯 什么赚钱就做什么，一拥而上，捞一票就走……昨天，市科技局发布了我市中小民企自主创新情况的调研报告，从报告中可以看出：我市中小民营企业自主创新的创新创业条件与政策环境已得到有效改善，但是中小民企在自主创新过程中遇到不少困难和问题，首要问题是，创新意识不是很强，存在着“小富即安”的思想。

　　调查显示，八成中小民企存在急功近利的思想，更多是从事短平快的项目，对一些需要较长时间进行开发的项目兴趣不高。科技局专家调查分析，目前宁波有9万多家中小民企，创新难关键就是卡在了资金和人才瓶颈中。中小企业由于规模小，使之既难以吸引人才，也难以支付真正人才的高额待遇。企业科技人员数量偏少，高素质研发人才更少。在被调查的企业中，技术创新人员总数只占全部员工的不到5%，从职称结构来看，高、中、初职称比例为1:6:11，与国际上合理的职称比例1:3:6相差较大。

　　专家表示，随着技术壁垒的频频设置以及专利保护的加强，拿来主义的路子只会越走越窄。民企也需要增加企业的抗风险能力，低质量、低技术含量的竞争总有一天会遇到危险。其实，一些50万元左右的中小科技项目，在政府的引导下，中小企业还是可以尝试投资的，一旦成功取得的经济利益相当可观。