中国宁波网讯 热线见习记者孙肖报道 市民王女士今年快50岁了，个子较矮。几十年来由于不到1.30米的个头，她一直找不到固定的工作。后来，她在市内某公司找到了一份清洁工的工作。

　　可最近突然“厄运”降临，她工作8个月后被公司辞退了。她说：“公司是以形象不好为由辞退了我！”对此她感到很委屈。

　　做清洁工已有8个月

　　昨日上午，王艳丽告诉记者，自从结婚后，因为她不到1.30米的个头，生活全靠老伴照顾，几十年都是这样过来的。可不料，老伴最近生了大病，家里经济一下子变得十分拮据。

　　据了解，她是今年2月份到国凯(医院)管理服务有限公司担任一家医院住院部清洁工作的，至公司辞退时已经干了8个月。期间，她干活特别卖力，早上6时上班，她5时半就早早地来到医院，做清理房间、擦地、倒垃圾、替病人换痰盂的工作。用王艳丽的话说：“自己除了矮点之外，行动和常人无异，干清洁工之类的活完全可以胜任。”

　　盼望拿年终奖给老伴过生日

　　在采访中，记者还了解到，王艳丽除老伴生病需要照顾外，家里还有一个读书的儿子要供养。在以前，一家人的生活就靠她残疾人的补贴和做清洁工约650元的微薄工资过日子。王艳丽的邻居们说，他们夫妻俩都是老实人，吃得起苦，一直很恩爱，每年家里人有生日的都要买点好点的菜肴庆贺一番。

　　说起这些，王艳丽点了点头说：“眼看就快做到年底了，本来还盼望到时候拿到公司承诺的年终奖好替老伴过生日，可就差4个月他们就把我辞掉了。”

　　女工：公司嫌我个子太矮

　　10月24日，国凯(医院)管理服务有限公司的负责人找到了她，告诉她次日不要来医院上班了，理由并不是因为她工作不好，而是她的个子矮形象不好。据王艳丽回忆，公司一领导当时伸出了手，用手比了比她的个头笑眯眯说：“这还用我说吗？还是老问题。”

　　王艳丽说：“以前他就经常说我个子矮形象不好，可他毕竟是领导，我也装做没听见，可这次他却当着我的面用手比画我矮，这让我很难受。可想想家里的老伴，我还是忍受委屈恳求他能把我留下来。”

　　但王艳丽的求情并没有改变公司辞退她的决定。

　　公司：裁员纯属内部原因

　　记者随即联系了国凯(医院)管理服务有限公司的负责人袁总。袁总表示，他虽然说过王艳丽个子的问题，但这也只是个人的意见，和公司的决定无关，并表示，公司最近在裁员，王艳丽被裁是有充分理由的。现在医院对清洁工的要求高了。公司虽没和她签订用工合同，但公司已经支付了她一个月的工资作为补偿。

　　法律人士：辞退要按法律进行

　　对此，一位法律人士表示，王艳丽在国凯(医院)管理服务有限公司工作了8个月，构成了事实上的劳动关系。尽管没有签订合同，责任不在劳动者。用人单位辞退劳动者应该按有关法律法规进行，并提前1个月通知劳动者。如果双方有纠纷，可通过劳动和社会保障部门调解或者劳动仲裁。