中国宁波网讯 (记者诸新民通讯员王光海王必臣)昨天上午，一名年轻男子因多次向老板讨要拖欠工资无果，竟携带一瓶汽油扬言要烧了工厂，所幸当地警方及时劝导，才化险为夷。

　　今年28岁的郏某是鄞州云龙镇人，三四个月前，他应聘到江北洪塘某印刷厂工作。但他平时工作拈轻怕重，而且出勤拖拖拉拉，因为在试用期，他才勉强上了2个月班，可是第三个月，他总共才上了11天班。厂方便按照内部规定将其辞退，但是第三个月的工资却迟迟没有与他结算。

　　昨天上午8时许，郏某一大早就来到工厂找老板结算工资，这已是他第4次来厂里催讨工资了。可是被老板当场拒绝。郏某见催讨无果，从宿舍拿出事先准备好的一大瓶汽油，来到印刷车间，要求老板当场支付工资，否则就要点着汽油烧掉整个工厂。由于车间内到处都是印刷品，如果点火，后果将不堪设想，员工们立即报警。

　　上午9时，洪塘派出所接到工厂报警迅速赶到现场。这时，郏某正将装满汽油的雪碧瓶放在脚下，一脸疲惫地趴在案桌上，几名员工和车间负责人正在和他耐心地“谈判”。民警见状，猫着腰从郏某的身后扑上去，将其制服并迅速带离现场。

　　昨天下午，在民警的调解下，厂方负责人答应按规定支付郏某450元工资。但由于郏某的行为涉嫌扰乱公共秩序，威胁公共安全，已触犯了我国治安管理的有关法规，公安机关依法对他进行了严肃处理。为此，警方提醒广大民工兄弟，在遇到欠薪等侵权时，一定要通过合法途径维护自身权益，不要因为一时冲动而触犯法律，那样不仅得不到法律保护，反而将受到法律制裁。

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　　过激讨薪不可取

　　近几年来，随着进城务工人员的增多，一些公司拖欠民工工资的事件屡屡发生，作为弱势群体的民工，为了讨回自己的血汗钱，往往倾向于通过某种过激行为向欠薪单位施加压力，以期达到讨薪目的。

　　法律明文规定，“工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。不得克扣或者无辜拖欠劳动者的工资。”但就有一些个别的公司老板变着法地克扣、盘剥民工的血汗钱。而政府、社会在这方面虽然做出了种种积极的努力，但最后起关键作用的还是那些公司老板。在“走投无路”的情况下，为对不讲诚信的公司实施惩罚，一些民工就采取了过激行为。恰恰这种“下策”又是最为有效的手段，从而让更多的民工在维权过程中频频使用这一“杀手锏”。

　　但是，采取过激讨薪方式，不但会对他人产生影响，而且也会对社会产生一定影响，轻者扰乱社会治安，重则触犯刑律。正如本文中的郏某，在讨薪成功后，却要依法承担法律责任。因此，民工的过激讨薪是不可取的。这就需要加强公民进行普法教育，让讨薪者在维护个人利益的同时，不能侵犯别人的权益。