中国宁波网讯 (记者汤碧琴通讯员钱忠昌)本市目前月最低工资为620元，而余姚华联商厦要求厂方开给联销员的月保底工资为1200元，不足先由商厦补足，然后再与厂方交涉，否则厂方货物要被撤柜。昨日在甬召开的全省商业企业联销员入会和维权工作推进会上，余姚华联商厦全力维护联销员权益的做法引起了同行们的高度关注，并将在全省推广。

　　随着商业经营模式的改变，联销员已经成为商场营业员的主体。她们受聘于品牌供应商，并不与商业企业发生劳动关系，实际上已成为“两不管”的边缘人群，合法权益往往得不到保障。联销员的入会和维权问题已被省、市工会组织提上了议事日程。

　　余姚华联商厦把联销员当作“自家人”对待，在全国率先推出商场、厂家、联销员三方协调劳动关系恳谈会制度，并且与商场员工一样享受“八个一视同仁”。即工资待遇一视同仁，底薪与商场员工相同；困难帮扶一视同仁，困难职工慰问名单中，联销员占八成；制度面前一视同仁，与在册职工一道同奖同罚；教育培训一视同仁，今年就有千名联销员参加了浙大软件学院的封闭式培训；选配干部一视同仁，一批优秀联销员被提拔；文化娱乐一视同仁；评优推优一视同仁，上百名联销员被评为各类先进；参政议政一视同仁，商厦内854名联销员不仅全部被吸纳为工会会员，而且在职代会代表中，联销员占了近四成。