中国宁波网讯(通讯员孙建军肖康焕陈海波)12月2日，象山县在公选14名县管领导干部工作中首次邀请心理学专家担任面试考官，对入围面试的74名考生进行心理素质测试。据介绍，这在全省县区级公开选拔领导干部活动中尚属首次。

　　担任面试考官的3名心理学家均在宁波大学心理学系任教。这次心理素质测试主要从组织领导能力、识人用人能力、交往协调能力、进取心、创新性等方面，全面考查应试人员在领导能力方面的潜在素质。

　　大多数考生表示，这种方式很新颖，较传统方式更能全面地考查出一个人的综合水平和能力，可以尽可能防止高分低能现象的发生。

　　象山县公选领导小组认为，选拔干部时不仅要像传统那样考查工作能力和文化知识；同时要增加对心理素质方面的考查内容，这是党政干部为了适应社会变化提高自身执政能力的需要，也是建立科学的干部考核、评价体系的需要。

　　据介绍，象山县委组织部将以这次县管干部公选为契机，对一定级别的领导干部推出“心理健康套餐”。“套餐”的内容不仅有建立心理档案，还要定期通过互联网对干部进行心理问卷测试，及时掌握心理素质变化，同时经常开展各种旨在提高和改善心理素质的培训。