中国宁波网讯(本网通讯员)“君子之交淡若水，小人交之甘若醴。君子淡以亲，小人甘以绝(《庄子---山木》)”。这是北仑地税局内网改版后，干部职工登录新版内网，页面自动跳出的一段廉政警句。今年以来，北仑地税局积极贯彻落实党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不仅从制度上强化反腐保廉体系，更是从手段上延伸廉政触角，取得了较好成效。

　　制度先行，重抓落实

　　继在全市率先出台个人购车规定后，考虑到干部驾私车的增多，今年9月又出台了《干部职工酒后驾车惩处规定》，从而既严肃行车法纪，又保护干部职工行车安全。为深化机关效能建设，制订了《违反“四条禁令”处理规定》，进一步规范干部行为。在制订制度基础上，重抓落实。在今年的党风廉政建设和反腐败工作会议后，及时分解任务，及时实施，做到有计划、有落实、有贯彻。结合效能检查，要求每个科室、基层单位落实专人，对制度落实每天进行检查，以便及时发现、及时纠正。同时，严格执行拒贿却礼登记上报制度、个人重大事项报告制度等，不断促进干部廉洁自律。

　　预防在先，注重防范

　　今年5月，该局专门邀请区检察院联合召开了预防职务犯罪工作会议。通过剖析税务干部职务犯罪案例，着重阐述了与税收工作相关的五种职务犯罪类型，使全局干部职工深受警示。会上，北仑地税局和区检察院签订了《关于在地税系统共同开展职务犯罪预防工作意见书》，明确了各自的工作范围、工作目标和工作措施。以此为基础，北仑地税局还与区检察院建立了预防职务犯罪工作联席会议制度和工作网络，同时加强信息交流和情况通报，共同研究预防对策，从而为地税干部筑起了一道职务犯罪防护墙，也标志着该局职务犯罪预防工作步入了一个新的阶段。

　　拉近距离，动态管理

　　廉政建设以“人本”思想为指导，要求各科室、各基层单位负责人切实承担起责任，关心本科室、本单位干部的工作、生活、思想动态，经常性地开展谈心、交心活动。通过“有困难找组织，有问题多交流”，拉近了干部距离，既体现人性化的一面，又掌握干部各方面情况，促进队伍廉政建设。此外，通过正、反两面教育，特别是违纪通报的学习，起到了良好的警示效果。

　　党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，一系列预防举措的实施，使该局今年以来未发现一起干部职工违纪问题，也未出现廉政投诉。