中国宁波网讯 (记者钱晓茗)4日，我县推荐选拔县管副职领导干部预备人选工作进入面试阶段。259名面试对象参加党群、政法、综合经济、农业经济、基础建设、社会发展等6个专业岗位的面试。

　　自2005年12月13日我县推荐选拔县管副职领导干部预备人选动员大会召开后，各镇乡、街道和县级机关部门积极组织推荐，经县委组织部资格审查，共有259名推荐人选符合面试条件，进入面试。

　　面试是本次推荐选拔工作的重要环节，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔专业岗位的匹配程度。测试内容包括分析决策能力、实际工作经验、专业工作水平、组织协调能力、口头表达能力等。通过1月4日-5日两天的面试后，将确定100名左右考察对象。经考察后，最终确定的50名左右县管副职领导干部预备人选，将参加县第七期中青年干部培训班培训。

　　据悉，2002年、2003年我县曾两次组织公开选拔县管后备干部考试，选拔了一批后备干部。而推荐选拔县管副职领导干部预备人选，在我县则还是首次。