记者魏萍通讯员张尚兵

　　中国宁波网讯 记者从昨日召开的全市组织部长工作会议上获悉，今后五年，我市将重点开发和培养六类紧缺人才，并且将实行重大贡献人才重奖制度。

　　会议指出，今后五年，我市要以开发科技自主创新人才、国际化人才、高技能人才、企业家、现代化服务人才、人文社科人才等六大类紧缺人才为重点，大力做好人才开发和培养工作。制定“十一五”人才发展规划，加强创新人才和领军人才的培养工作，强化人才开发的目标导向。有关部门要制订好加强紧缺人才开发的实施意见，编制好紧缺人才开发目录。

　　会议透露，宁波将创办“中国宁波人才科技周”。加快人才工作信息库建设，建立开放共享的人才资源信息服务系统，充分盘活人才资源，强化人才使用的信息化导向。

　　另据悉，我市拟实行重大贡献人才重奖制度，积极实施党员人才工程，加强对高层人才的联系和服务，强化留住人才的环境导向。