中国宁波网讯(记者胡婉芳)奉化市日前出台政策加快引进培养各类优秀人才，开通毕业生就业“绿色通道”，推行毕业生无门槛就业和见习制度，并积极筹建10家毕业生实习基地，鼓励毕业生到企业和基层就业。

　　从2006年起，凡从外地引进并在奉化落户一年以上，且签订了5年以上劳动聘用合同的高层次人才，该市财政均给予一定的经济补助。对进入省“151人才工程”和宁波市“4321人才工程”第一层次、第二层次的高素质人才，入选期间由市财政安排一次性补助科研经费。

　　从2006年起，对参加奉化统一组织的赴外人才招聘活动的单位，根据不同的情况给予适当的补贴。凡出站博士后留奉工作，并签订3年以上劳动(聘用)合同的，奉化市政府给予一次性补助经费。对高层次人才和紧缺人才到奉化就业，他们的配偶由有关部门推荐就业，子女需在奉化中小学就读的，由教育局负责安排，减免择校费。