中国宁波网讯(记者盛春莉通讯员王黎东)昨天召开的全市农村工作会议传来喜讯：我区农村劳动力素质培训和转移就业工作在大会上获得表彰，荣获2005年度宁波市农村劳动力素质培训和转移就业工作先进集体一等奖，区委副书记、区农村劳动力素质培训和转岗就业工作领导小组副组长王银泽以各县(市)区转岗就业工作先进代表作了交流发言。

　　据悉，本次农村劳动力素质培训和转岗就业工作先进集体是在包括老三区、北仑、鄞州、余姚、奉化等全市11个县(市)区农村劳动力素质培训领导小组办公室和市级有关部门中评选产生，分设一等奖1名，二等奖1名，三等奖3名，优胜奖6名。我区劳动力素质培训和转岗就业工作在组织建设、制度建设、培训就业工作实绩、资金筹集与使用等四方面考核评选中脱颖而出，拔得头筹。

　　据了解，在组织建设方面，去年3月，我区调整成立了区农村劳动力素质培训和转岗就业工作领导小组办公室，并健全了基层网络建设，明确各成员单位工作职责。在制度建设方面，我区主要做了5方面工作，在分解指标任务，落实目标责任；按时报送报表，汇总阶段工作；大力营造全社会关注农村劳动力素质培训和转岗就业工作的良好氛围和建立严格的档案管理制度，做好档案管理工作外，尤其值得一提的是我区开展的全区农村劳动力和企业用工需求普查工作，这一特色工作既摸清了农村人口的基本信息、就业、社会保障等方面的情况和企业的劳动力需求，也利于对全区农村劳动力进行全面的信息化管理，便于工作的开展和规划。在培训就业工作方面，我区共完成培训农村劳动力19941人，完成市里下达任务的125.4%。其中农业专业技能培训5666人，完成市里下达任务的113.3%；农民转移就业技能培训9575人，完成市里下达任务的136.8%；在岗农民工培训4089人，完成市里下达任务的120.3%；农民学历和农村后备劳动力培训751人，完成市里下达任务的150.2%，可谓硕果累累。在资金筹集和使用上，去年我区共在农村劳动力素质培训和转岗就业工作投入资金750.7万元，其中区财政投入559.2万元，街道、乡镇财政投入80万元，部门资金投入16.5万元，企业资金投入80万元，“政府主导、多方筹集”的资金筹措机制已基本形成。2005年，我区农村劳动力实际人均培训经费达到375元。

　　载誉归来的区委副书记王银泽表示，去年是我区大力推进农村劳动力素质培训和转岗就业工作的起步之年，今年将是深入实施和建设的关键之年，我区的农村劳动力素质培训和转岗就业工作将以去年的工作成绩为今年新的起点，再接再厉，不断提高培训转移就业率，促进我区农村劳动力大规模的向非农产业转移。