(严龙摄)

　　街道招聘会引来六千人

　　鄞州区钟公庙街道节后第一次现场招工会近日在钟公庙中学的体育馆内举行，街道辖区内的150多家企业一下子推出了5000多个岗位，全天共有6000余人进场求职，约有1500人与用工单位达成意向。(严龙章燕飞屠国宏摄)

　　中国宁波网讯

　　冷

　　昨日联合执法再次上演“猫捉老鼠”游戏，有关部门提醒———

　　“黑职介”骗人惯用四招

　　宁波日报讯(记者汤碧琴)海曙区劳动、工商、公安部门昨日再次联合出击，对市区鄞奉路、长春路、柳汀街一带的非法和违法职介进行查处。然而，一些“黑职介”却与执法人员玩起了“猫捉老鼠”的游戏：看到检查组一来，就关门走人，等到“风头”一过，又开张营业。面对屡禁不止的非法职介，劳动保障部门表示，将进一步加大打击力度，同时提醒民工朋友，虚假信息害人不浅，要对“黑职介”的惯用骗术多加提防。

　　第一招以体面工种来诱惑你

　　河南民工老李近日在鄞奉路一非法职介看中了宾馆保安的职位，于是开了介绍信前去应聘，但宾馆方面让他进来后先当服务员，擦桌子、洗浴缸、扫房间样样都得干，并说要先看表现再确定工作岗位。老李想能否当保安还是个未知数，于是又找到职介所。职介所又给他介绍了第二份工作，到一家化妆品经销部当仓库保管员。老李欣然前往。但是，对方却让他从促销员做起。这样，老李来回跑不说，还损失了20元登记费。市外来人员就业服务中心有关人士认为，推销员、服务员等是目前最难招人的工种，有的用人单位往往先以“文员”、“市场代理”等诱人的职位来吸引求职民工，然后再以“试工”为名迫其就范。而职介所自然脱不了干系，为了赚取登记费，明知是虚假信息，也帮着“钓鱼”。

　　第二招以“提高”待遇来吸引你

　　贵州籍民工小张从柳汀街的一小职介所开了介绍信去某塑料加工厂应聘操作工，职介发布的信息是月工资1200元，但到了厂里一算计件工资，月收入只有800元。当他向职介提出疑问时，店主却满不在乎地说，等你做得熟练时不就有这工资水平了吗？据记者了解，类似的虚假信息确实不少，有的民工进职介所求职时，明明说好了包吃包住、有双休日，可到了用工单位，原先的待遇就大大“缩水”，无星期天不说，还得加班加点，伙食费照付不误。有关人士认为，这里面有职介所为吸引求职者虚报待遇的因素，但也不排除用人单位急于招人而玩弄手法。

　　第三招以模糊信息来糊弄你

　　在街头职介求职的民工经常会碰到这样的事：拿着介绍信前去应聘，结果被用人单位告知，我们根本就未招过人；有的民工按介绍信所写的地址去应聘，却找不到那家单位。据有关人士分析，这种“雾里看花”的用工信息，相当一部分是职介机构从招聘会或媒体上抄袭来的。一些用人单位对此相当反感，故求职民工往往会遭到拒绝。有的职介机构在为民工出具介绍信时，故意将印章盖得模模糊糊，为的是发生纠纷后逃避责任。

　　第四招以“包成功”来坑蒙你

　　一些求职民工向记者反映，部分非法或违规职介抓住农民工急于求职的心理，以介绍职业“包成功”为名向他们收取高额费用，不少人因此上当受骗。据悉，海曙区就业管理部门受理过多起此类案子。春节前，鄞奉路上的一家非法职介向5位民工推荐到机场当保安的职位，并向每人收取200元的职介费。后来，民工们嫌路远来回不便，不想干了，要求退款，但店主却避而不见，他们只得向海曙区劳动保障部门投诉。最后，在公安部门的干预下，才找到了店主，并全额退回了职介费。同样是鄞奉路上的一家非法职介，谎称段塘某纺织厂招工，并且是“包成功”，向十几位民工每人收取200元的职介费，还找了一辆面包车载着民工在厂区兜了一圈，说是半个月后听回话。然而，按照职介市场的通行规则，介绍信3天后就失去效用，不得退款。半月后，当求职民工向店主索要职介费时，遭到拒绝，后被劳动保障部门查处。

　　暖

　　奖励“老乡带老乡”派出驻外“招聘团”

　　慈溪企业妙解节后招工难

　　宁波日报讯(罗涟浩赵科陈利群)位于慈溪的“榕伟”公司，最近完成了一个以往“几乎不可能完成的任务”，公司在春节后20多天时间里顺利招到了600多名新员工。这主要得益于该公司出台的“老乡带老乡”的奖励办法，1000多名老员工给企业带来了500多名老乡。据悉，节后该市企业共新招员工约3万人，大大缓解了招工难。

　　每年春节后的招工难问题，曾令众多慈溪企业主感到十分头疼，因此而遭受的损失难以计数。今年，他们早在春节前就为破解这一难题动足了脑筋。像“榕伟”公司一样，观海卫、掌起等地的企业在放假前就给员工送上慰问信和招工简章，希望他们回去后多向老乡介绍慈溪，动员更多的人前来就业，并承诺给那些“介绍人”一定的报酬，由此也激发了老员工的积极性。据该市劳动部门粗略统计，通过这个渠道来慈溪打工的新员工数量在万人左右。

　　与此同时，不少企业还派出专门人员组成“招聘团”到各地招工。据悉，目前该市已和全国36个县市的劳动部门、24家技工学校和众多的政府扶贫办建立了协作关系。通过协作单位的介绍，“招聘团”四处出击，收获颇丰。“妈咪宝”公司此次派人“转战”四川、陕西、河南等地，共招到了200多名新员工，保证了生产的正常运转。

　　与这些举措相比，该市企业工夫下得最多的还是使老员工返岗。范市镇如今已经有上百家企业开始给外来员工发放工龄工资。“百年”公司出台规定，工人工龄满一年，月发50元工龄工资，满5年月发100元，今年该公司员工返岗率高达95%以上。另外，不少企业还在春节前包车把员工送回家，春节一过，再派车接他们回来。“慈一棉”公司今年有200多位来自河南、山东的员工回家都是包车往返，回来时自然一个不落。