中国宁波网讯(记者蒋继斌通讯员洪浩平)春节后，一些针织服装企业出现了“招工难”的现象。

　　据了解，工人工资收入低是“招工难”的主要原因。由于受到美国和欧盟对我国纺织品设限的影响，纺织产品价格一路下滑，相对利润不断下跌，导致工人的工资普遍比较低。工人工资几年来都没有增加，有的反而下降，吸引力自然越来越低。

　　其次，外来民工的流动性大。以鄞州咸祥镇为例，该镇与市中心的距离比较远，以年轻人为主的外来民工往往喜欢到近郊地区打工，部分民工只把咸祥作为一个临时落脚点。同时，务工人员多和老乡一起在一家厂里工作，往往走了一个人，带走一批人。另外，七八九月是针织服装企业的淡季，用工量减少，部分民工只得重新找工作，这都增大了工人的流动性。

　　据悉，目前也有不少企业想办法留人，提高工资待遇。如给工人预付工资，只要有熟练工人愿意到厂里工作，厂方先行预付500元工资。还有设立工龄奖，如一名工人在一家企业工作满5年，则可以每月多得25元的工龄奖等。另外，稳定用工规模，宁可不扩大生产规模，也要想尽办法平衡一年的业务，使工人全年都有活可干等。