中国宁波网讯(罗涟浩王迪赵科)这几天，走进慈溪范市镇暂住人口培训基地内，可以看到这里的教室每天都挤满了人，来自当地企业的外来员工分批前来接受法律法规、安全知识和机械操作的免费培训。从2003年启动暂住人口教育培训工程至今，该市已拨出专款559万元，开设培训班6024期，参加培训人员多达65万人。

　　据去年底的统计，慈溪登记在册的暂住人口有近60万人。由于他们多数人缺乏法律法规和安全等知识，给劳资纠纷、安全事故发生埋下了隐患。为此，该市从2003年起采用财政拨款的办法，计划每3年把在慈溪的所有暂住人口轮训一遍。至今，该市已建立了90个外来务工人员培训基地、300多个教育点。另外，他们从机关、职成校等单位抽调了55人组成讲师团，分赴各培训基地(点)授课。

　　在培训过程中，除安排“必修课”外，各地还推出了各具特色的“选修课”。掌起镇从30名暂住人口“形象使者”中抽出一部分人参与宣讲，以自身经历引发大家建设“第二故乡”的热情；范市镇从50余家企业中选出100名思想教育工作员，在企业中开展小规模的学习交流活动……

　　教育培训提升了暂住人口的法律意识和文明程度。春节刚过，该市劳动部门对全市50多家企业进行了抽查，发现劳动合同的签订率已从2003年的60%上升到90%以上。掌起、逍林、胜山等镇的外来员工还组织起青年志愿者队伍，成为当地文明建设的生力军。

　　如今，该市众多企业每逢新进一批员工，都会主动与有关部门联系培训事宜，并承诺员工带薪上课。“慈一棉”一位负责人表示，经过培训后的职工安全生产和法律意识明显提高，对企业的帮助很大。