中国宁波网讯(记者魏健 通讯员 胡春霞)昨天对桥头胡街道店前王村、东园村的村民来说是个值得纪念的喜庆日子，因为两村合并而成的新店前王村将正式举行挂牌仪式。上午8时半，原店前王干部群众在锣鼓声、鞭炮声中，去迎接东园村干部、村民代表来店前王村参加新村成立大会。在场的街道党工委书记蒋善琪告诉记者，目前桥头胡街道已经全部完成了行政村规模调整工作，继店前王村之后，街道的其他几个村也将陆续召开成立大会。

　　据悉，桥头胡街道这次行政村规模调整主要涉及23个行政村。至2月27日，23个行政村相继召开了村民(户)代表会议，完成了相关手续，将23个行政村合并为8个行政村，目前全街道共有行政村18个，合并率57.7%。

　　行政村规模调整工作涉及面广，牵及村干部和群众的切身利益，因此桥头胡街道在第三批先进性教育动员大会上就明确提出把这项工作作为衡量先进性教育是否取得成效的主要标准之一。同时通过各种途径摸清桥头胡历史上的行政村合并情况，初步明晰了调整方案。街道还重点走访了相关村干部和群众，向他们讲清行政村合并的目的意义，把他们的思想认识统一到县委、县政府的决策上来，并通过他们进一步引导村民的思想认识。从2月17日起，街道机关干部利用休息日和晚上时间，冒着雨雪，走村入户开展走访活动，使广大干部群众进一步认识到行政村规模调整的紧迫性。

　　桥头胡街道在工作方法上注意灵活机动，做到了“一村一策”。一些未设村民代表、人口规模比较小的村，街道针对外出人员较多的情况，采取上门征求意见的方式，进行签名表决，尽量提高群众对方案的认可度。同时对个别干部群众纯粹站在个人的立场上提出更改合并方案的要求，予以正面引导，始终咬定既定方案不松口，进一步稳定干群人心。铜岭村合并前一老人反对取名为铜岭村，街道通过各种途径，发动各方人员的作用，共同做好工作，使老人改变了想法。对广大干部关心的去留热点问题，街道做到加强教育、正面引导，把县里的有关干部待遇的相关政策讲明讲透，使村干部们人心不乱，为行政村规模调整工作创造了良好氛围。

　　据悉，行政村规模调整基本告一段落后，该街道还将理顺村级各种关系、村级清产核资等工作，并继续组织上门走访，倾听各方意见和建议，对群众普遍关注、新村班子急需解决的经济、社会发展事项，进行综合分析，并尽快组织实施。对新上任村主要干部进行民主集中制和其他业务培训，使他们尽早转变角色，投入工作，确保行政村规模调整后的平稳过渡。