中国宁波网讯(记者汤碧琴)今春首波农民工进城求职高潮基本结束，据市就业管理部门对节后一个月外来劳动力流动就业情况的统计显示：全市共有1.38万家用工单位进外来劳动力市场招聘，提供岗位达18.47万个，但求职登记人数只有13.22万人次，出现了明显的“倒挂”现象。企业旺盛的需求和充足的岗位，给求职农民工提供了更大的选择余地。特别是被称为“新生代民工”的年轻农民工更是受宠。
年轻农民工更挑剔
据市外来人员就业服务中心最新统计数据，目前进场求职的农民工年龄普遍较轻，其中30岁以下的占75.4%，31岁至45岁的占23.2%，46岁以上的只占1.4%。这就是说，只要他们愿意干，不难找到工作。但有关专家认为，这支被称之为“新生代农民工”的就业大军，与他们的父辈相比，对职业的期望值明显提高，自主意识增强，找工作更为挑剔。加之节后流入我市的外来农民工新老结构基本保持在46，即“老打工”占据多数，求职经验丰富，对不符合自己意愿的岗位自然不会轻易“就范”。所以，面对职介机构推出的众多岗位，一个月来，只有5.93万名农民工求职成功。
女工成了“香饽饽”
在外来劳动力市场，女性就业机会远远超过男性，求职的成功率也会更高。这从节后一些急需招人的企业发布的用工信息中就不难看出，对女工的需求量要占招聘数的六至七成。为了尽快招到女工，用人单位纷纷伸出了“橄榄枝”，诸如“江北服装厂招工，女性，计件工资1000元以上，有吃住，生手也可”的用工信息比比皆是。
招工条件普遍降低
由于春节前制造业、服务业外来员工大量流失，企业的补员工作仍在继续，且巨大的用工缺口一时难以填平。所以，与往年相比，今春用人单位普遍降低招工条件，不再一味强调要招有一定文化程度的技术工人。用人单位推出的岗位也以普工为主，没有太大的技术含量。这从我市外来劳动力市场节后一个月职业需求排行榜中就不难看出：力工、加工中心操作工、车工、焊工、饮食业服务员、各类装配工、保安、缝纫工、业务员需求量最大。