中国宁波网讯 安徽的缪先生问：我是来宁波打工的，在一个建筑工地干活，前不久，我在工作时发生了意外造成手臂骨折。但我工作的地方不是相应的建筑公司，他是从别人那边转包工程过来的，我也没有签劳务合同。请问，像我这样的情况可以认定为工伤吗？

　　浙江合创律师事务所郑勇律师答：虽然缪先生没有同包工头签订任何劳动合同，包工头也不具备用工主体资格，但根据《工伤保险条例》规定，工伤成立的前提条件是受伤者与用人单位之间存在合法的劳动关系，然后再符合为单位利益、在工作时间、工作场所受伤等条件的，可以被认定为工伤。建议缪先生可以在发生工伤事故之日起1年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定。然后，可以向建筑单位申请工伤待遇。(丁晓虹)