看着刚刚建起来的文化活动场所，卢仲波又开始了新的盘算。本报记者许光亚图

　　中国宁波网讯

　　核心提示

　　随着高校的大规模扩招，大学生头顶的光环显然黯淡了不少，不过在很多人的眼中看来，大学生这三个字依然是鱼跃龙门的象征。对于那些出身农村的学生而言，这更是他们改变沿袭父辈命运的出路。但是近年来，一批大学生却热衷报考村干部，是什么促使他们做出了这样的决定？青春的激情与理想在农村这片土地上将如何飞扬？他们在社会主义新农村建设中又将扮演怎样的角色？

　　背景

　　据不完全统计，目前全省11个市的57个县(市)区已开展引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，通过公开招聘到农村和社区工作的高校毕业生共有1175人，其中在农村工作的431人，在社区工作的744人。宁波市从1999年开始到2005年，全市共招考了535名大中专学生担任村干部和社区工作人员，目前在岗414名。其中村干部202名，社区工作人员212名。从宁波历年招考情况来看，录用人员以大专学历为主体。现职大学生村干部中，中专学历的有12名，大专学历的有151名，大学学历的有39名，分别占5.9%、74.8%和19.3%。同时，也呈现出中专学历比例逐年下降，大学学历比例逐步提高的趋势。

　　个案

　　卢仲波，1979年生，慈溪附海镇花木村人。2001年宁波高等专科学校应用电子专业毕业，当年报考村干部，现任慈溪附海镇花木村团支部书记，是慈溪首批录用并在岗至今的大学生村干部之一。

　　3月23日，当记者来到慈溪附海镇花木村村委会办公室，卢仲波正在帮助一位村民办理老年证。他告诉记者，他现任的职责是文书和团支部书记，不过平时琐事蛮多的，村里人遇到什么不会办的事，就找他帮忙，他非常享受这种“被需要的感觉”。

　　“无米之炊”也难不倒他

　　卢仲波刚到村里工作就担任团务工作。但之前，村团组织几乎是片空白，巧妇难为无米之炊。不过这最终没有难倒他。他通过翻户口本，查毕业生记录,看退伍军人档案，挨家挨户上门走访，招回了留在村里的30多名团员青年，重建起了村团支部。通过健全各项制度，开展各种活动，使村团组织恢复了生机和活力。

　　结束“只做不记”的历史

　　在负责团务工作的同时，卢仲波还担任文书工作。在他到村之前，村里的工作很少有规范的文字记录。村里申报慈溪市的文明村，一连申报了几年都未果，就是因为没有档案材料。卢仲波来之后，着手整理软件资料，起草各类文件制度，建立起规范文书档案，结束了村里“只做不记”的历史。当年，花木村就评上了一星级文明村。现在，凡是写写、算算、记记的事都由他一手包揽。

　　给村民带来了文化生活

　　在记者来到花木村村委会的时候，老远就望见一个宽阔的篮球场地，三四个年轻人正在打篮球。一旁还装有各种锻炼器械。采访中记者才知道，这些都是卢仲波一手策划搞起来的。除了这些，还有图书阅览室、老年活动室等。整个村落文化宫内、室外的面积达到了4000平方米。有了村落文化宫，村民生活一下子丰富了，村里的一些不良风气也减少了。

　　“村里工作缺不了他”

　　卢仲波在村工作5年，一直由村主任岑佰强帮带。对于这位大学生“村官”的表现，岑佰强赞赏有加：“他刚来的时候，我对他提出了‘脚勤、口勤、手勤’的要求，这些年来，他基本上都做到了。对于他的工作表现，我很满意。现在他可是我的左右臂，咱们村工作都缺不了他。”

　　“我已经舍不得离开”

　　提起考“村官”的初衷，卢仲波直言不讳：一来可以为家乡的建设贡献力量。二来也是迫于严峻的就业形势，特别是看中了在村里工作两年后，可以被择优录取进镇事业单位这一条。

　　他坦言，在村里工作后，每年也会参加公务员考试。但5年下来，卢仲波渐渐喜欢上了这份工作，“在这里，我被需要，我被重视，这种感觉很好”，“若现在我考上了公务员，一下子要我离开还真舍不得。”

　　调查

　　大学生“村官”带来什么

　　早在2000年慈溪市率先制订出台了《选拔毕业生到村工作实施办法》，提出从2001年起每年公开招考大中专毕业生到村工作，争取用3～5年时间，使每个行政村至少配备一名毕业生。5年来，慈溪市共选拔了187名毕业生到村工作，134个村有了大学生“村官”。其中，仍在村工作的有135名，34人考进事业单位，9人考上公务员，解聘的有9人。

　　这些大学生来到村里后，优化了村干部队伍结构，提高了村干部整体素质。在2005年村级组织换届后，慈溪市1814名村干部中，学历在大专以上的283名，占15.6%，与2001年前相比，提高了近13个百分点；年龄也比2001年前有了明显下降。

　　大学生的到来给村里带来了新知识、新文化、新技能，使村级管理跟上了时代的节奏。据调查约有40%的村专门为大学生的到来新配了电脑，有的村由于毕业生的到来才使原有的电脑发挥应有的作用。不少村干部还受他们的影响接受了新的观念，学会了计算机等先进知识技能。许多年轻村干部积极参加学历进修，努力提高自己的文化水平。

　　同时，毕业生到村工作，通过直接体验农村生活，参与农村基层的社会管理，使他们全方面得到了锻炼。

　　展望

　　三到五年村村有大学生“村官”

　　为有效推进引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，浙江全省将按照“先易后难、由点到面、稳步推进”的原则，五年内分成三步走：今年试点，明年扩展，第三年到第五年逐年推开，争取达到村村有大学生“村官”。本报记者许光亚