中国宁波网讯(记者张彩娜 通讯员邱伟)“假如我当选为联勤村进城务工妇女工作负责人，准备为全村外来姐妹送上两份‘厚礼’：一是腿勤，早出晚归了解外来妇女姐妹需要些什么，心里在想些什么；二是嘴勤，多沟通，多协调，帮助外来妇女姐妹与村委会建立亲密和谐关系。”4月5日，安徽籍妇女韦大姐在竞聘骆驼街道联勤村进城务工妇女“当家人”时吐露出一番热情洋溢的话。像这样公开招聘外来妇女管理村外来妇女工作，在我区尚属首例。

　　骆驼街道进城务工妇女总数在2万人左右，许多村、社区的外来妇女已经超过了本地人。然而，在不少村、社区里，妇女干部往往由本地社区干部担任，她们虽然做了不少工作，但总有一种难以融入外来妇女队伍的感觉。为此，骆驼街道率先在联勤村、南一社区等村、社区通过推荐、面试的办法选聘进城务工人员妇女干部，以调动进城务工妇女积极性，维护她们的正当权利。

　　骆驼街道妇联调查表明，这10多名竞聘进城务工妇女“当家人”的外来妇女大多数是没有正式工作，来镇海少则三五年，多则七八年。她们不仅了解我区妇女工作的情况，也了解绝大多数进城务工妇女的想法，待人随和，善于与人沟通，获得了外来妇女的广泛认同。参加竞聘的湖北籍妇女潘某告诉记者，“姐妹们最需要团结友爱的氛围和和谐相处的家庭、邻里关系。同为外来妇女，我们心意相通，有义务为她们多着想，做她们的贴心人。”她说，进城务工妇女‘当家人’就要帮助背井离乡的姐妹们远离家庭暴力，做好维权、卫生、教育等方面的工作，特别是做到优生优育，一定教育好自己的孩子，让孩子们成为有出息的新镇海人。

　　作者：张彩娜通讯员邱伟