中国宁波网讯(记者陈敏通讯员汪鹤飞)我市职教专业老师不能仅限于课堂教学，今后每两年必须有两个月到企业或生产、服务一线实践。记者昨日从市教育局获悉，我市将下大力气为职业教育培养“双师型”教师，从今年起，建立职业教育教师到企业实践(兼职)制度。

　　为加快培养满足现代职业教育发展需要的“双师型”教师，我市规定，职业学校专业教师职务晋升必须与其相应的职业资格证书相挂钩。已经开考的职业工种岗位相关专业任教的教师，在申报专业课中级或高级教师职务任职时，必须取得中级工及以上职业资格证书。对在宁波市级一类职业技能竞赛中取得前三名的专业教师，可破格晋升为技师职业资格，优先作为“宁波市首席工人”评选推荐对象，并列为破格晋升中学一级教师职务的条件之一。从2006起，每两年组织一次宁波市职业教育十佳“双师型”教师评选，十佳“双师型”享受市级学科骨干教师待遇；5年内计划选送100名左右专业骨干教师到国内外企业、重点高校进行学习和培养。同时，开通引进高技能职教专业教师的“绿色通道”，对引进特别优秀、紧缺高技能专业教师，不受学校编制和专业技术职务结构比例的限制，并给予一定的异地安家补贴。

　　按规划，到2010年，我市中等职业学校文化课和专业课教师学历合格率将达到95%以上；省级及以上重点职业学校专任教师具有中级以上比例将达到65%左右，专业课和实习指导教师占专任教师总数比例的50%左右；专业课“双师型”教师将达到65%以上。