中国宁波网讯(记者汤碧琴)江东区劳动保障部门近日出台了《企业工资支付“红黄绿”分类监管实施办法》，着力规范企业工资支付行为，其中存在严重欠薪行为的企业要被吃红牌。

　　该办法按照企业在一个年度内是否存在着拖欠工资行为及其严重程度，将企业分成红黄绿三类。如果企业无拖欠、克扣职工工资现象，职工工资又不低于本市最低工资标准，并且按规定支付加班工资，将被评为绿色企业。存在着拖欠、克扣工资现象的用人单位，将要吃黄牌，并列为拟挂牌整改对象。黄牌单位如在规定期限内达不到整改要求，或者季度内被投诉举报5次以上、发生20人以上集体投诉上访事件、在执法检查中发现企业存在严重欠薪现象、被投诉举报企业存在企业主逃逸、企业破产倒闭隐患的，就要吃红牌。

　　江东区劳动保障部门将按照企业的不同颜色实施分类监管。对绿色企业，主要以企业自我管理自我完善为主，为其搭建诚信平台，劳动保障部门则以走访、业务指导等方式服务于企业。对黄色企业，劳动保障部门将提出限期整改要求，并加强对企业法人和劳资干部的劳动法律法规宣传和培训，对企业实行不定期检查。对红色企业，将以日常巡查和跟踪监管相结合的方法，进行重点检查，同时对拒绝整改或有严重违法行为的企业依法严肃查处。