中国宁波网讯(罗涟浩赖刚胡璐翚周骏)这几天，经过严格培训的150多名北仑农村劳动力陆续到当地的“加贝”公司上班。至此，该公司在短短几个月时间里，不花一分培训费，就招到了350多名持有职业资格证书的一线员工。

　　去年以来，北仑整合16个部门优势资源搭起的培训就业平台着力为每位农村劳动力“量身定做”发展计划，不仅使劳动力找到了适合自己的岗位，还缓解了企业的招工难。

　　去年，他们把16个部门的培训任务整合起来，设立专职办公室进行统一管理。1000人组成的调查队伍，对全区20多万农村人口进行了普查，结果全部录入数据库。

　　在此基础上，该区通过对全区产业分布以及3000多家企业进行的人力资源调查，建立了企业用工需求信息库，信息库详细登记了近期企业用工需求和今后三五年内的热门工种，并确定26个学校作为定点教学点。

　　根据两大数据库的对接情况，该区对每位农村劳动力的培训内容和从业方向进行个案分析。对于仍在从事一产的农村劳动力，区里安排了近百期高效农业实用技术培训，5666名参与培训的农民人均增收在三成以上；对于需要从事二、三产的劳动力，实施订单和委托式培训，“因人制宜”推出37个培训项目供选择，参与培训的劳动力就业率高达90%；对于已经在企业上班的劳动力，则推出不少于20个学时的综合素质和操作技能提升培训。去年，该区共培训农村劳动力近2万人，全区农村劳动力培训资金投入750.5万元。

　　“量身定做”发展计划受到广泛欢迎。去年以来，“海天”集团有1000多名职工接受了机械制图、电子电路、数控机床等技术培训，这些刚“洗脚上田”的农民不仅成了企业不可或缺的技术工人，其收入也要比培训前高出二成左右。