中国宁波网讯(记者朱和风)每年的六七月份，我市都会有许多大中专院校的莘莘学子毕业走向社会。日前，一位即将毕业的大学生向记者反映，他所在的学校规定每个学生毕业前要找到对口的工作单位，并填写一份就业协议书，交给学校，然后发给毕业文凭。这使他很为难。

　　就业协议难倒学子

　　据了解，每年暑假前，我市各大中专院校的毕业生近万人。由于现在大学毕业生多，就业困难，很多学生很难在毕业前如愿找到一份合适的工作。就读我市某大学新闻系的鄞州籍学生小陈告诉记者，早从去年下半年开始，他就带着个人资料在我市的一些单位联系工作，但至今没有结果，而学校却要他在领取毕业文凭前，填写学校下发的一式三份的“就业协议”书，提前上交校方，否则文凭暂缓发放。

　　小陈说，每个大学毕业生都想找到一份合适的工作，但就业没有我们想像的那样顺畅，这份协议书真是难倒了我们。

　　盖个章就是应付学校

　　记者在采访中从一些广告经营等单位获悉，每年的大学生毕业之前，都有一些熟人找到他们，请他们用单位的公章在那份就业协议书上盖个章，目的是去应付学校。

　　协议书盖章后，学生真能被这家单位录用吗？我市某律师事务所的一位工作人员告诉记者，所里已有几十份来自大学法律系学生的亲戚朋友送来的就业协议书，都想盖个章，证明该律师事务所录用了他们。这位工作人员说，实际上他们不太可能吸纳这些大学生，替他们盖章从某种意义上说就是公开造假。

　　一些学生坦言，这份“就业协议”书，是学校在招生时做广告用的，以此说明学生毕业后就业率高。

　　就业协议并不为难毕业生

　　就业协议真是怂恿学生公开造假吗？记者就此采访了我市高校一位姓陈的老师。据他反映，填写就业协议书是上级教育部门的规定。因为学生就业率低下，直接影响教育部门制定学校招生的规模和学校的办学规模，用就业协议可以使教育部门掌握学生情况，制定各种政策。其次，现在一些家长都十分重视学生毕业后的就业分配情况，如果这所学校毕业生被社会录用率高，家长们就看好这所大学。为避免“口说无凭”，每当学生毕业前夕，学校就会给系里下达填写就业协议书的任务，而系里进而向班级下达任务，希望学生能找到工作单位，然后上报上级教育部门。

　　至于没有填写就业协议就不发毕业文凭一事，陈老师断然予以否认。他说，如果学生没有与用人单位达成工作意向，我们照样会发给毕业文凭。他介绍道，一般来说，学生既然能出示就业协议书，就证明他有能力找到工作单位。至于以后是不是在这家单位工作，这已不是学校的事，而是学生本人的事，现在又没有金饭碗，人才的流动是正常的。

　　昨天，记者就此事电话询问了市教育局人事处的徐老师。徐老师说，学生填不填写就业协议，并不影响文凭的发放。她告诉记者，学生毕业前，基本上有个实习的过程，也有学生在实习期间被用人单位录用。现在，国家鼓励大中专学生自主择业，学生可以进入有编制的企事业单位，也可以找民营企业。就业协议从某种角度来说，锻炼了学生提早进入社会、推介自我的能力，适应当今社会发展的就业趋势。

　　在采访期间，有学生告诉记者，尽管学校再三声称学生填不填写就业协议，并不妨碍领取文凭，听上去冠冕堂皇，其实私底里却对他们施压，没有就业协议文凭就会缓发。但由于各种原因，这些学生不愿具体举证。