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　　宁选“武大郎”，不要“穆桂英”。这一选才理念正在宁波悄然淡出

　　7月5日

　　市巾帼专场招聘会

　　请你莫错过

　　7月5日，由宁波市妇联、宁波市人事局联合主办的“宁波市巾帼人才专场招聘会”将如期举行。女性朋友请别错过了这一机会。

　　时间：7月5日(星期三)上午8：00—12：00

　　地点：宁波市人才市场(柳汀街557号)4楼交流厅

　　应聘女性免费入场。

　　一年一度的毕业生求职又到了尾声，又是一批女大学生体验着自己“非比寻常”的2006，家有女儿的父母们也跟着孩子同悲喜。

　　十六载寒窗苦读，甬城等待着女孩们的将是怎样一种就业环境？“宁选武大郎，不要穆桂英”，绵延这几年的这一选才理念是否还在左右着宁波人？

　　近日，周刊记者专题走访甬上4所高校。

　　性别壁垒在退居其次

　　不少行业女生吃香了

　　经过屡屡碰壁，终于签约宁波一家电子材料有限公司的小郑，说起求职经历中的惟一一次“性别歧视”时，早已释然。“我应聘的那家公司，是因为‘三班倒’，尤其是晚上那班，员工几乎没有休息时间，才打出‘只招男生’的标牌的。”回忆起这事，小郑表示完全可以理解。她认为这家公司这样做是从女生实际身体条件考虑。“其实，现在女生就业的机会并不比男生少。有的单位，有的岗位就标明只要女生，比如文秘、公关、会计等等。”

　　在宁波大学外语学院，记者碰到一位即将毕业的女孩小张。与小郑相比，小张更为幸运。其辅导员说：“当别人还在寻寻觅觅的时候，有几家公司同时‘相中’了她。”据了解，小张除了有出色的学习成绩外，综合素质相当好。小张的感受是，外资公司看重的并非你的性别，而是你的个人素质与实践经历。

　　在宁波工程学院、浙江大学宁波理工学院、宁波大学、浙江万里学院，记者随机调查了200名女大学生。结果均显示：“性别壁垒”不是自己就业主要障碍的想法，已成为甬上女大学生的一大共识。她们感觉，影响自己就业的因素和男生是一样的，依次为“所就读学校”、“个人能力”、“求职技巧”、“所学专业”、“个人学习成绩”和“社会关系”。

　　“女大学生的就业环境正在日渐趋好。”4所高校招生就业办的有关负责人普遍认为，女生们不仅没有感觉她们受到性别歧视。相反，一些优秀女生还大受欢迎。他们认为，目前就业市场上，明确有性别要求的用人单位，往往都是因为岗位的特殊要求，或者是因为单位职工性别比例失调需要调整。

　　“女性的自身特点和勤奋、细心、踏实，决定了她们在金融、保险、财会、旅游、文秘、卫生、纺织、外贸等行业具有很强，甚至超过男生的竞争力。我们许多进场单位，在招聘上述这些岗位时，有很多都明确表示要女生。”市人事局人才开发服务中心市场部部长石双明也这样评析。

　　据了解，今年甬上各高校的女生签约率又有进一步的提高。宁波工程学院所设的专业中，会计、国际经济与贸易、外贸方向的应用英语、国际商务、文秘等，女生找工作都要比男生容易。其中，会计、文秘、外贸专业，女生的就业率还要比男生高出1个百分点。在浙江万里学校，签约商贸类公司的女生比例，与男生不相上下，甚至更多。

　　求职存在着趋同倾向

　　畏难情绪困惑众女生

　　女大学生的职场优势越来越明显。这是一件好事。但好事多磨，有两个现象时下亟须引起大家的关注。

　　首先是女生求职的严重趋同正使同性竞争愈演愈烈。考研，出国，考公务员以及从事体力含量不高的职业……为了攻占这些有限的理想高地，目前，女生间竞争惨烈。

　　浙江大学宁波理工学院就业招生指导处郑启明老师对此深有感触。他说：“那些一直来被认为是适合女生从事的行业里，由于职位饱和，竞争激烈，女生的就业前景目前很不乐观；而长期以来由男生唱主角的专业，如机械行业，女生的受欢迎度正在不断提高。”

　　其次是女生的求职畏难情绪，以及缺乏尝试的勇气。

　　“不少女生不是单位不要她们，而是她们自己先打起了退堂鼓。”宁波工程学院招生就业办副主任周文革说，因为工科行业多处北仑、镇海，因此这些单位每次招人，女生们总是躲得远远的。除了在地域上有畏难情绪，女生们还普遍缺乏自信。前不久，威迅、北大青鸟等好几家培训机构来他们学校招毕业生，十几个岗位，有网管、编程、教师、咨询等，性别不作任何要求，可女生们却因自信不足，不敢投简历。

　　“编程对于女孩子来说，不失为一个很合适的工作。”周老师笑着向记者介绍去年毕业的一个姓杨的女孩。这个女孩应聘到“信雅达”公司从事对日软件外包工作。经过3个月培训后，公司对她非常满意，立刻打算选派她到日本深造。

　　“然而，这位学姐的故事并没能打动我们学校女生们的心。学校计算机相关专业的不少女生觉得，要做到和小杨一样，感觉实在太苦太难。”周老师说，“因为自身的畏难情绪，这些专业的女生中，有一些现已转行做销售、单证以及采购等工作了。”

　　“求职时，这种潜在的性别自我歧视，对女生今后的发展非常不利。”甬上不少职业指导老师对这一现状表示认同，并为此深感担忧和惋惜。

　　老师们认为，“女生就业难”的这一传统观念，现在更大程度上束缚的是女生自己。“相比于男生，女生们更在乎在毕业前夕求助于家人、亲友，希望‘利用一切可以利用的关系’走捷径。在工作信息的收集、机会的争取上，女生比较被动。投递简历时，她们更重眼前利益，而对未来职业规划鲜有考虑。此外，更少有女生会想到毕业后自主创业。”

　　“资金、项目、场地、社会关系……太复杂了！”不少女生说，许多男生成功的创业故事，对她们来说简直“不可思议”。

　　走出性别自我歧视

　　求职自信更加重要

　　为女性营造一个良好的就业环境，需要全社会的共同努力，但业内人士认为，要进一步破除女性的求职壁垒更需要女性走出性别自我歧视，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态，抬起头，挺起胸，敢于吃苦，勇于开拓，相信自己能比男性做得更好。

　　记者在采访中发现，不少综合素质良好的女大学生，比男生更有发言权。

　　甬上一所高校的一个班级，6名女大学生和3名男大学生同时被分配到一个单位。这6名女学生拥有3张英语六级考试合格证书，4张车工5级证书，1张钳工5级证书，1张计算机高级程序员证书，4张CAD中级证书。而3名男生都只通过英语四级考试，只有1人拥有钳工5级证书。现在，这6名女生月均收入为2880元，而3名男生的月均收入只有2030元。

　　“只要知识、能力和综合素质超过男生，女生尽可以有足够的自信，找到比男性好得多的工作，拿到比男性更多的工薪。这样的事例比比皆是”。浙江万里学院院办王老师如是说。

　　“心灵手巧，耐心细致。这是女生第一优势。”此外，王老师还归纳了女性的5个强项：语言能力、沟通能力、形象思维、交往能力、管理能力。

　　解铃还需系铃人。目前来看，影响女大学生就业的种种因素中，至关重要的还是实力要素。女大学生注意提高自身素质才是解决问题的关键。

　　“面对就业，女孩们如果能放宽思路，树立自尊、自强、自信的信念，并转变陈旧的就业观念，根据自身的客观条件以及特长，树立新型的、科学的择业观，那么，一定会找到更大的就业空间。”

　　市妇联特别调查

　　954位市民实话实说女性创业

　　谁说女子不如男。在这个创业的年代，在这个提倡男女平等的社会，宁波女性足可凭借天生的直觉、理解力、柔性、协调性，发挥其男性所无法比拟的优势与特长。

　　就此，宁波市妇联作了一个专项调查。本次调查采用座谈会、抽样问卷等方式，发放调查问卷1200份，回收有效问卷954份。被访者中，年龄在35-45岁之间的占43.6%。高中以上学历的占64.1%，下岗失业女性占20.4%。从事第一产业的占20.3%，第二产业的占38.4%，第三产业占41.3%。

　　创业机会不少 自主择业为主

　　调查结果显示，76.8%的被访女性选择创业的动机，是“为了实现个人价值，促进自身发展”和“有兴趣”，而“出于经济方面的压力，被逼无奈及争一口气”的只占到23.2%。

　　被访女性中，机会型创业占了绝大多数，大大高于全国机会型创业女性47%的平均水平。

　　90%的女性被访者感到，在创业中来自社会的性别歧视和压力已非主要困难。在问及“与男性相比，女性的能力如何”时，近六成被访者选择“在不同的行业、领域，男女各有所长”，选择“男强女弱”的仅占10%。

　　女性创业离不开家人的支持。调查在问及“创业之初，家庭支持情况”时，88.8%的女性被访者选择“支持”。

　　传统产业居多 外贸崭露头角

　　目前，我市女性创业所涉及的行业，排名前四位的依次为：社会服务业、加工制造业、餐饮业和服装业。其中，外向型产品经营近年来崭露头角，在2005年宁波市举行的“十佳创业女性”评选活动中，各县(市)区上报的31位女企业家中，管理外贸、外经等出口企业的有15人。从加入宁波女企业家协会的71位成员的行业分布看，从事国际贸易方面的女企业家占14.1%，从事针织服装和电子电器等制造加工业，且产品主要用于出口的占36.6%。

　　知识非常关键 魄力同样重要

　　调查问及“您认为创业最需要具备的个人条件是什么”时，66.8%的女性被访者认为是“文化知识和创业专业知识”，16.4%认为是“胆魄”，16.8%认为是“良好的人际关系”。

　　调查结果还显示，被访女性中，42%“从来没有参加过学历和专业证书培训”，“参加过大学学历培训”的仅为8%。而“能运用电脑知识控制生产”的只占9.1%。

　　很多被访女性由此谈到自己现代管理技能不足、创新能力不够、专业知识缺乏等窘境，并迫切要求妇联以及政府有关部门能够给她们提供继续学习的机会和渠道。

　　融资比较困难 营销亟须帮助

　　调查问及“创业融资方法”时，近五成被访女性选择了“个人和家庭储蓄”，其他依次为“亲戚朋友支持”、“银行抵押贷款”、“民间借贷”、“政府创业小额贷款”，所占比例分别为34.8%、22.8%、6%和3.7%。

　　资金成了女性创业的一个瓶颈。在回答“希望在哪些方面得到有关部门的支持”时，60.2%被访女性选择“提供资金和金融优惠政策”。

　　除资金外，营销困难被女性被访者排在了第二位。在回答“创业过程中最需要获得哪方面的帮助”时，“销售门路”占39.4%，位列第一。

　　心理压力过大 自信尤其不足

　　调查问及“男性与女性相比，谁创业更艰难”时，70.2%被访者认为还是女性，且表示对创业缺乏足够的自信。

　　已经成功创业的女性被访者中，基本不承担家务的仅占10.5%。

　　由于事业的巨大压力和家庭重担，很多创业女性在生理和心理上不堪重负。

　　调查结果显示，女性被访者中，34.3%感到“身心疲惫”，26.6%“有失眠、偏头痛等疾病”，1.9%“有腰酸背痛、子宫肌瘤、胃病等”。有时间参加体育锻炼的，仅占18.4%。

　　80.2%的被访女性深深感叹“现代社会竞争激烈，工作压力太大”。至于排解的方式，32.8%选择“向配偶和家人倾诉”，47.2%的女性选择“向朋友倾诉或寻求帮助”，选择“自我调节或控制”的只占39.3%，“咨询心理医生”的仅为2.4%。

　　调查表明，全体被访女性迫切希望有关部门能为她们举办心理、健康讲座及组织联谊活动，缓解来自生理和心理方面的巨大压力。