中国宁波网讯 一整套来自日本的康复设备下个月即将落户江北甬江福利院，该院需要增加10多名护理人手，早在3个月前该院就着手招收20余名护理工，但直到昨天，却只招收到3名。据了解，目前护理工短缺正成为我市福利院发展的主要“瓶颈”之一。

　　进入6月份以来，甬城保姆市场的紧张程度有所缓解，从部分加盟81890的保姆中介公司获悉，每天有数十名外地保姆进入宁波，基本上能满足多数市民的需求。但护理工却越发显得紧张，据“阿林保姆”中介负责人介绍，主要原因是与进入市民家庭的保姆相比，护理工的工资增长不多，但辛苦程度却往往超过保姆。加上近年来受到社会需求的拉动，各种性质的福利院增长较快，目前市区范围内大大小小的各类福利院已达几十所，护理工的供需矛盾越来越突出。有300多名老人的市社会福利中心为护理工提供了较好的待遇和工作环境，在一些福利待遇方面还与正式职工一视同仁，但据了解仍存在招收难的问题，至于其它中小型福利院自然问题更是突出。

　　随着甬城逐渐进入老年化社会，不少福利机构床位供不应求，人满为患，今后为老人提供服务的福利院还会继续增多。因此，不少业内人士呼吁，除了适当提高护理人员的待遇外，应当逐渐将护理工的招收、培训纳入专业轨道，并像目前操作得比较成功的省外“保姆劳动力供应基地”一样，建立“省外护理工供应基地”，并进行必要的上岗前培训，尽快让福利院招收到足够与合格的护理工。(胡晓新)