中国宁波网讯：仅凭村委会的一张年龄证明，就将满脸稚气的未成年人招进了企业。江东一电子企业因盲目招进童工，并且仅仅使用了11天，就被劳动保障部门处以5000元的罚款。

　　劳动监察部门近期在劳动用工大检查中发现，江东某电子有限公司曾于今年2月21日招用过来自江西的童工李某，在车间做了不到半月的装配工，就于3月3日离开了该企业。经调查，李某身份证原件上记载的出生年月是1991年10月12日，而该单位在招用李某时仅凭其提供的一份村委会身份证明(证明李某系某村人，已年满十八周岁)就轻易予以录用。按照国务院关于《禁止使用童工规定》，用人单位每使用童工一个月，就得被处罚款5000元。该电子公司尽管只使用了11天童工，也不得不接受了这一处罚。

　　劳动保障部门提醒企业，按照国务院规定，所有用人单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。记者：汤碧琴     实习生：贺嘉洁