中国宁波网讯(江东记者站陈伟奋记者朱军备)最近，江东区总工会召开了社区“五小”企业联合工会现场会，将演武社区“五小”企业联合工会建设的做法在全区各街道推广。

　　遍布于城区大街小巷的小店铺、小企业，由于规模小、人员少、职工流动性大，职工权益的维护常常成为城区工会管理、建设中的难点和盲点。演武社区敏锐地洞察到这些情况，顺势组建了社区“五小”企业联合工会，为辖区一些小店铺、小企业的职工成立了一个可以依靠的“娘家”。

　　社区“五小”企业分布点多、行业面广、人员分散，为了解决管理难题，演武社区对辖区内的340家单位和个体经营户一一上门走访，做了大量耐心细致的工作。经过全面的排查，摸清了底数。2005年10月，社区成立了首家“五小”企业联合工会，下设三个行业工会小组，职工280人，会员259人，入会率达92.5%。

　　联合工会开设“绿色通道”，随时为“五小”企业和工会会员提供劳动和社会保障政策咨询、法律援助、调解劳动纠纷；同时，给予“五小”企业外来务工人员以人文关怀，上门办理暂住证；还发放宣传资料，加强对“五小”企业劳动保护、安全生产等方面的宣传。

　　经营户跨门营业、影响秩序是市区商业经营中的常见现象，也是工商、城管工作的难点。社区“五小”企业联合工会通过发放倡议书，引导企业文明经营，得到了广大会员的积极响应和支持，主动改变不文明、影响城市面貌的行为。