中国宁波网讯(记者汤碧琴)外来劳动力市场难觅女工踪影。记者昨日从市外来人员就业服务中心了解到，7月份共有1.37万名农民工进“中心”求职，其中女性只有1588人，仅占求职总人数的11.63%。外劳市场男女求职者比例的严重失调，使得甬城的服务业、纺织服装业女工需求告急。

　　缝纫工、针织工、餐饮服务员、营业员等适合女性从业的岗位，由于招不到女工，出现了很大的用工缺口。据分析，上半年我市劳动力市场需求缝纫工3.69万人次，但只有4139人次前来求职；针织工的需求为2.41万人，仅有1950人次求职；餐饮服务员的需求为3.59万人，只有1.73万人次求职。

　　种种迹象表明，不少企业对女工的需求正处于饥渴状态。长春路上的一些中小饭店几乎家家门前都贴有招聘广告，而其招聘条件也总离不了“要求女性”这一条，类似“因业务需要急招20名女服务员”等醒目的招聘广告随处可见。一位常到劳动力市场设摊招工的酒店人事经理向记者透露，近期连着赶了两场招聘会，结果只招到两名女服务员。

　　纺织服装业对女工的需求量更大，由于在当地已难以招到女工，一些有实力的企业只得舍近求远外出招工。维科集团下属的一家家纺公司因急需100名挡车工，经就业管理部门牵线搭桥，上月中旬远赴湘西去招土家族、苗族姑娘来弥补用工的严重不足。而“申洲”、“怡东”等上规模的服装企业则在贵州等地区建立了服装培训基地，在当地边招工边培训，以解企业的燃眉之急。

　　市场分析人士认为，甬城女工短缺由来已久，今年年初以来，随着企业用工需求量的加大和入甬求职的女性农民工减少，这一趋势进一步加剧。今年一季度进外劳市场求职的女工为7844名，占求职总人数的14.11%；而进入二季度，前来求职的女工则减至4888名，所占比例也缩小至11.79%。