中国宁波网讯 (记者应文焱通讯员陈恩)“十一五”期间，我区每年拟培养技能型人才1.5万人次，初步建立一支以初级工为主体、中级工为骨干、高技能人才(高级经营管理人才)为龙头的适应经济发展要求的企业职工队伍。从今年起，区政府每年安排300万元，作为高技能人才培养和在职职工岗位培训的专项资助补贴。

　　为此，我区将针对不同层次人才需求特点，开展不同形式的培训工作，具体为：对高级经营管理人员，重点进行战略决策、组织管理、资本运作和参与国际竞争四大能力等高端研修培训；对高技能人才，重点进行专门知识和技能培训；对生产一线工人，重点进行岗位初中级操作技能培训。企业每年技能培训考核人数，应不少于技术工人总数的20%，根据规定足额提取的职工教育培训经费，至少70%要用于职工岗位培训。