中国宁波网讯(记者顾宗云 通讯员梅初成)今天上午，招宝山街道城管科干部小刘从党工委书记办公室出来后，激动地说：“我刚来街道不久，书记就找我谈心，还送‘礼物’给我，我一定要认真学习，把好廉政关、财务关和工程质量关。”

　　书记送给小刘的“礼物”是《清廉是福》、《郑培民日记摘抄》和《泣血的忏悔》三篇廉政文章。这是街道进一步加强街道干部队伍建设，健全监督制约机制，并针对本次街道基层人员变动大的特点，由街道党工委、办事处开展的一次大范围的廉政谈话的重要内容之一。

　　此次廉政谈话对象除了新提任的21名社区干部外，还包括街道党工委员、办事处副主任，街道各办、中心、所主要负责人，各社区书记，以及涉及建设工程、财政资金拨付、物品采购的人员。谈话内容包括：了解各部门贯彻落实党风廉政责任制和开展党风廉政建设的情况，干部自身执行上级关于廉洁自律规定以及个人重大事项报告和对家属、子女及身边工作人员的管理教育情况。

　　为了确保此次廉政谈话效果，街道积极探索创新谈话形式和内容。街道党工委书记、办事处主任、纪工委书记，根据谈话对象不同，制定不同谈话内容，采取不同的谈话形式。如，对今年新上岗的领导干部，除了进行谈话外，还开展了“五个一”活动，即送一本书、签一份承诺书、寄一份贺卡、举办一期培训班、参观一个“清风园”，在他们上任伊始就敲响廉洁警钟；对街道18名物品购买经办人进行谈话时，书记则给他们算了4笔账，即政治账、经济账、名誉账、健康账，让他们在实际工作中严把清廉关。

　　招宝山街道党工委书记许武松说，这次廉政谈话是给整个街道、社区及下属单位班子成员打“预防针”，是对新上任的干部进行的一次“谆谆告诫”，是对老干部进行的一次“提神醒脑”，也体现了对干部的关心和爱护。