中国宁波网讯(记者汤碧琴)走进市外来人员就业服务中心，看到的是一张张年轻的脸庞。据该中心今年二季度的统计数据，登记求职的30岁以下农民工占到了77.29%，其中25岁以下的占一半以上，而在两年以前，这一比例为69.2%。

　　与目前甬城职场普遍将求职者年龄杠子划在35岁以下相比，用人单位对农民工的年龄要求更加苛刻。二季度用人单位需要招聘年龄在16至34岁之间的劳动力占需要招聘劳动力总数的53.41%，而前去应聘的求职者的相应比例是70.09%，完全可以满足需求。而在市外来人员就业服务中心，用人单位对16至30岁之间劳动力的需求量则达到了82.32%，前去求职的农民工的相应比例为77.29%，出现了“倒挂”。

　　市场分析人士认为，目前用工单位对求职民工的年龄需求主要集中在18至30岁之间，使用年轻劳动力的倾向相当突出。如不少服装纺织企业要求新招用的女工年龄在25岁以下，而部分餐饮服务企业甚至要求招聘年龄在22岁以下的女服务员。另外，一些需要卖力气的重体力劳动岗位，企业看中的也是身强力壮的年轻劳动力。市外来人员就业服务中心7月份的劳动力需求信息表明，用人单位需求最旺的依然是力工、车铣刨工、驾驶员、服务员等工种，年轻民工也自然最走俏。