中国宁波网讯 “现在汽车维修的人才难找，找高层次的维修人才、管理人才更难！”在近日举行的汽车维修行业人才现状及需求座谈会上，10家维修企业负责人感叹。

　　据记者了解，我市的机动车保有量已突破100万辆，并以每年15%以上的速度递增，汽车保有量的快速增长使行业的人才短缺问题暴露出来。奇瑞汽车宁波宏瑞特许销售服务店胡培良告诉记者：“眼下企业人才缺口在10名左右，比较紧缺的是机电一体化的中高级技工。”宁波宝通汽车有限公司陈山也表示该企业需要6到10名中高级维修技工。

　　据抽样调查，全大市3300余家维修企业(户)的近2万名维修从业队伍，来自周边城市和外省份的外地员工占了宁波汽车维修从业人员70%的份额。“要不是外来工弥补，我市的汽车维修企业人才缺口将达到70%。”市机动车维修协会有关负责人说。

　　因为维修人才紧缺，记者了解到，今年年底到明年初，由交通、劳动、人事等部门将联合组织企业集体前往东北、西北等地招才纳贤。“这次去招工不如说去抢工，当地很多学生毕业前一年就被抢订了。”市机动车维修协会负责人说：“中西部因为学汽车维修的人多而生源相对充足成为我市招工的首选，但很多学校不接收单一的维修企业招工，而必须由行业主管部门或协会组织集体签单。”(吴明京傅佳静舒寅瑛龚甫林)