信任背摔的瞬间

　　宁海新闻网讯 8月18日下午，记者随同40余名宁海首届浙大EMBA班学员赶赴杭州，参加了为期两天的“挑战自我、熔炼团队”的拓展训练课程，在一系列的游戏活动中体验到了不一样的学习感悟。

　　宁海首届浙大EMBA班，即浙江大学现代企业家高级研修班(宁海一班)，刚于今年7月29日正式开班。拓展训练源于二战时期，虽只是一些类似于游戏的方式，却可以起到挑战自我、熔炼团队的作用，达到破冰的目的，冰为心中之冰，是目前世界500强企业员工培训的核心手段之一。比如培训师一开始让大家做了拍手、抓手、解手三个小游戏，其中拍手中所有的学员都拍出了比自己预想多的次数，抓手中很多人要么作出错误判断，要么没能及时反应，解手中有些人直到最后也没学会。学到的东西是，拍手告诉我们很多潜力被低估了，我们往往容易给自己设限；抓手告诉我们往往用一种惯性思维去看待问题，而对别人的话却没有专注地倾听，解手告诉我们是否会主动与他人交流学习和分享经验。

　　8月19日下午，开始团队创建方面的体验式学习，40余名学员被分成三个小组，每队先确定了各自的队名、队长、队标、队训、队歌和队花等，其中三组的队名分别是长城队、野狼突击队和野狼队，记者随第一组长城队参与了活动。游戏的名称是空中抓杠和背摔，其中空中抓杠要爬上8米高的柱子去抓悬空的杠子，虽然很多学员很害怕，但在团队的支持和鼓励下，所有的学员都成功完成了任务。活动结束后大家的触动都非常大，觉得人最难战胜的是自己，面对很多的挫折和灾难，我们去努力了还有50%的希望，放弃了就是100%的没希望，同时团队力量是强大的，我们大家应该相互信任，共同去战胜困难，从而达到挑战自我和提升自我。

　　上面说到团队的力量是强大的，在接下来的游戏中则让学员们尝到了团队失败的苦果。游戏的名称是过雷阵和建绳房，分三个小组进行，结果都没能在规定时间内完成，其中在建绳房过程中，组与组之间缺乏一种有效的合作，甚至有些小组内部也出现了混乱的局面，说出了“你又不是我这个组的！”“你们都给我闭嘴！”等话语。通过大家的分析讨论，觉得问题的根源是大家缺乏一种团队的或是全局的意识，相互间缺乏有效的沟通，有些人没有服从的意识，个人的主观能动性也不够强，才最终导致了全军覆没，特别是联系到企业的实际，让很多学员受益匪浅。

　　最后一个市场迷宫游戏中，学员被分成八个小组，在相同的起点和规则下去开拓市场，其结果当然是各不一样。培训师送给大家的话是，生活在很多时候是公平的，而每个结果都是自己决定的结果，一个成功的人，应该是紧盯目标坚持到底，不为自己的任何过失和失败寻找借口。(记者 王霞开)