中国宁波网讯最近，鄞州人民医院经过全面考核后作出决定，3名去年刚进医院的护士因考核不合格，被延迟转正。这是记者昨天获得的信息。

　　鄞州人民医院为了提高医护人员的医技力量，改善对病人的服务态度，出台了一系列考核办法。对医护人员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，而对年轻医护人员的考核更为严格。医院规定：新职工3年内每半年进行一次理论考试，每个月抽查一次技能水平，科室每个季度对每个职工进行一次工作质量评价。这些考核结果到年底汇总，以综合评价一个医护人员的具体水平。

　　去年该院共进了24名护士，其中15名大专生、9名本科生。此次被延迟转正的3名护士都是本科毕业的。据医院有关负责人介绍：这3名被延迟转正的护士有的是因为工作能力问题，实际操作技能不过关，在血液科、胸外科等相关科室轮转期间不能独立承担护理工作；有的是因为协作精神差，对病人服务态度不好，护理病历书写混乱、不规范等。(张建平张基隆)