坚持以创新为动力全面提升医疗水平-新闻中心-中国宁波网

　　中国宁波网讯市人民医院最近又引进了8位应届毕业的硕士研究生，至此，该院已吸纳硕士研究生以上高层次人才26人，目前该院中高级专业技术人员已有336人，在全院员工中所占比例已超过三分之一。

　　昨日，市人民医院院长朱天生在接受记者采访时表示，实施医疗创新战略的途径有三个方面，即加强人才培训，突出学科建设，创新管理体制。

　　据悉，近两年中，该院已在科技教育、人才培养上投入近480万元，为专业人才施展才干、成就事业搭建了良好的硬件平台。

　　朱天生认为，医疗创新的核心是学科技术发展，学科建设是医院核心竞争力所在。几年来，医院通过鼓励、引导和培植，大力推进学科建设。目前，急诊、消化内科已成为宁波市级重点专科，五官科等7个科室成为市级重点专科，急诊危重病重点实验室为市级重点实验室。人工耳蜗植入手术例数名列全国第七、全省第一；妇产科腹腔镜手术、消化内科ERCP手术和急诊抢救病例数宁波市领先。最近，又有两项技术获得省医药卫生科技创新奖二等奖。药剂科、泌尿外科等两项科研项目分别被列为省市科研项目。

　　这些重点专科建设对促进医院学科发展起到了较好的推动作用，医院因此先后成为宁波大学医学院附属医院和温州医学院教育医院，并与浙一医院、上海长征医院结成了友好协作医院。

　　在谈到管理创新时，朱天生说，成功的创新需要有支持创新的组织氛围和有效的实施机制。为此，医院已通过成立科教科，出台了一系列政策、措施，开展医院文化建设和宣传教育，为医务人员进行业务创新创造良好的环境和氛围。

　　全市自主创新暨人才科技表彰大会后，朱天生倍感兴奋。他表示，医院将继续以创新为动力，不断提升医疗水平，争取把该院打造成为宁波北部余慈地区的医疗中心，继续为本市及周边地区的群众提供更先进更优质的医疗服务。