中国宁波网讯:在“华交会”浙江分会场的各项活动中，与会的海外科技专业人士不时流露出回国投资的热情。同时，他们希望得到当地政府更多的扶持，一起破解目前普遍遇到的资金、人才短缺等问题。

　　“海外科技专业人士在国内创业不少人成了两院‘院士’，因为创业辛苦进了医院，纠纷太多进了法院。”香港豪都国际有限公司董事长、上海豪都房地产开发经营有限公司董事长屠海鸣回国投资14年，他的一句话既幽默也一针见血。他说，目前许多海外科技专业人士兴办的中小企业的创新活动处于一种难于成长或快速成长的维持状态、原地踏步状态。

　　屠海鸣直言不讳地指出了在国内创业过程中遇到的5个主要困难。

　　一是普遍感到“水土不服”。当海外科技专业人士回国内投资兴办一些中小企业时，出现了一些盲目性。虽然他们在国外受过很好的教育，并带着国外先进理念、工作方式、思维模式、处事方法回到国内创办企业，却往往会经常、到处、反复碰到难题，这里有技术、管理、市场怎样有效统一的问题，但往往是这些人对国内情况不了解，尤其是国内目前还未完全确定规范的市场环境，使他们在国外养成的那套行事方式与国内还有很大的区别。因此，他们创新很难发挥出来。

　　二是虽然对海外科技专业人士的中小企业的创新活动，逐渐开始重视了，但“孵化”功能尚不到位。这主要表现在，功能单调，不能培育企业的核心竞争力。如一些地方对创新活动，只考虑到硬件设施的建设，忽略了软件体系的培育。许多政府部门对这些海外科技专业人士的中小企业，只是提供各种优惠政策，而不能针对他们创新活动的特点，提供关键性的资源支持。

　　三是缺乏高素质的管理和服务队伍。对于海外科技专业人士的中小企业的创新活动，要求我们政府部门的工作人员具备企业管理、财税金融、市场营销等方面的知识和经验。但现实情况是，这些工作人员很热情，却缺乏企业管理经验，他们很难根据企业的具体特点和需要，提供管理咨询、技术指导和投融资等中小企业创新活动有重要意义的深层次服务。

　　四是资金来源不足，严重制约这些中小企业的技术创新。屠海鸣做过一个课题调查，几乎80%的海外科技专业人士投资的中小企业都认为“资金不足”是制约他们技术创新的首要问题。由于这些企业融资非常困难，融资成本又比大企业高，很多中小企业难以从资本市场或金融机构获得技术创新所需的资金，无法很快进入技术创新领域。

　　五是技术创新人才缺乏。这主要是由于大多数科技人员集中在国有企业或外资大企业，使这些中小企业很难招聘到技术尖端人才，严重影响了创新活动的展开。同时，还缺乏有利于这些中小企业技术创新的中介组织和协作网络。