中国宁波网讯:(记者汤碧琴通讯员李峻乐纹芹)年过半百的章师傅在海曙车辆管理服务社已经当了3年的车辆管理员，尽管工资不高，但他对自己拥有的这份公益性岗位十分珍惜，“自己患有心血管病，干不了重活，工作不好找，有这么一份稳定的工作相当不错了。”在市第一医院门口忙于看管车辆的章师傅前日满意地对笔者说。据悉，像章师傅这样受到政府托底安置的就业困难人员共有5000多名。3年来，我市各级政府共购买公益性岗位5700个，其中市五区3500个，95%用于安置困难失业人员。

　　为确保那些年龄偏大、文化程度偏低，无技术特长且家庭生活特别困难的失业人员得到优先帮扶，从2003年起，市政府专门出台优惠政策，发动街道、社区开发保洁、保绿、保安、公共设施养护、车辆看管等公益性岗位。市、区两级财政出资购买公益性岗位，按照每个岗位不低于1.2万元(今年已提高到1.32万元)的标准实行补助，托底安置就业困难人员。并且，还为上岗的从业人员系上了一道道“保险带”，如工资不低于本地最低工资标准，享受应有的劳动保护和福利待遇，用人单位按规定为他们办理基本养老、失业、医疗等社会保险，依法签订劳动合同或劳动协议书等。

　　政府购买公益性岗位，托底安置困难群众的再就业援助措施，不仅缓解了社区的就业压力，帮助一大批困难群众实现了稳定就业，而且使公共设施、社会治安得到了有效的维护。如江北区的90多户家庭就是在受到公益性岗位扶持后脱离了低保行列，50户“零就业家庭”圆上了就业梦。海曙区开发了423个“三车”管理、护楼等公益性岗位，绝大多数用于安置就业困难人员，使得管理区域内偷盗案大幅度下降。